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職位描述

招聘需求：

1、學(xué)歷或職稱要求：博士研究生或者同時(shí)具備碩士學(xué)位+副高職稱或者具有正高職稱；

2、專業(yè)要求：干細(xì)胞科學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、文旅大健康、生物學(xué)、化學(xué)生物技術(shù)、微生物等與研究方向相關(guān)的專業(yè)均可；

3、工作年限及工作經(jīng)歷要求：有相關(guān)資源優(yōu)先；

4、應(yīng)聘基本條件：

①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

②遵守憲法法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；

③愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新及奉獻(xiàn)精神；

④具有招聘崗位所需的專業(yè)、能力及身體健康條件；

⑤具有一定的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力；

⑥特殊需求人才可一事一議。

5、福利待遇：

根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)、通過(guò)考核后，享受相關(guān)福利待遇，具體如下：

（一）博士享受25萬(wàn)元安家費(fèi)；

（二）博士項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)按“一事一議”的方式申請(qǐng)；

（三）根據(jù)工作業(yè)績(jī)享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂；

（四）博士可申請(qǐng)自治區(qū)人才專項(xiàng)編制，享受相關(guān)事業(yè)單位待遇；

（五）符合條件規(guī)定的博士、碩士人員，可安排購(gòu)買政策性住房；

（六）繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假，每年單位組織的免費(fèi)體檢；

（七）除上述待遇外，在合作企業(yè)承擔(dān)技術(shù)支撐等科技服務(wù)工作，可享受兼職薪酬和績(jī)效。

公司簡(jiǎn)介

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介
    先康達(dá)集團(tuán)是一家集細(xì)胞存儲(chǔ)、研發(fā)、生產(chǎn)、推廣為一體的集團(tuán)化生物高科技企業(yè)集團(tuán)以“精準(zhǔn)醫(yī)療”為核心，構(gòu)建起細(xì)胞存儲(chǔ)、藥物研發(fā)、再生醫(yī)學(xué)等產(chǎn)業(yè)集群，業(yè)務(wù)涵蓋細(xì)胞產(chǎn)業(yè)的上、中、下游，實(shí)現(xiàn)了全產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)。集團(tuán)旗下?lián)碛?家“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”。
    集團(tuán)科研實(shí)力雄厚，開發(fā)了多項(xiàng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)平臺(tái)，并通過(guò)“瞪羚企業(yè)”“專精特新”等認(rèn)定，先后獲批建設(shè)“松山湖綜合細(xì)胞庫(kù)”、“松山湖區(qū)域細(xì)胞制備中心”“東莞市細(xì)胞治療工程技術(shù)研究中心”，累計(jì)申請(qǐng)專利超過(guò)150項(xiàng)，擁有員工近500名，擁有GMP標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室10000余平米。
    旗下東莞綜合細(xì)胞庫(kù)為華南領(lǐng)先的細(xì)胞存儲(chǔ)中心，細(xì)胞質(zhì)量檢測(cè)公共服務(wù)平臺(tái)通過(guò)CNAS認(rèn)可。集團(tuán)臍帶間充質(zhì)干細(xì)胞制劑獲得了中檢院頒發(fā)的《檢驗(yàn)報(bào)告》，CAR-T細(xì)胞制劑正在多家三甲醫(yī)院開展實(shí)體瘤臨床試驗(yàn)。

二、企業(yè)文化
    使命：讓病人活出尊嚴(yán)  讓健康人更長(zhǎng)壽
    這是先康達(dá)集團(tuán)作為一家細(xì)胞治療技術(shù)研發(fā)企業(yè)存在的社會(huì)價(jià)值。傳統(tǒng)的兩大治療手段，手術(shù)治療要在病人身上動(dòng)刀子，讓病人承受巨大的痛苦；藥物治療有毒副作用，有時(shí)不僅沒(méi)有把病治好，還會(huì)導(dǎo)致病人喪失某些生理機(jī)能。
    鑒于此，先康達(dá)集團(tuán)通過(guò)開發(fā)毒副作用很小甚至沒(méi)有毒副作用的細(xì)胞治療技術(shù)，讓病人的疾病得到有效緩解甚至治愈，減輕病人的痛苦，讓病人有尊嚴(yán)地活著。同時(shí)，先康達(dá)集團(tuán)還通過(guò)開發(fā)細(xì)胞抗衰技術(shù)，幫助健康人抗衰，讓國(guó)人都能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)壽的夢(mèng)想。

    愿景：致力于成為中國(guó)細(xì)胞治療領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)
    技術(shù)研發(fā)是先康達(dá)集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，中游以細(xì)胞治療技術(shù)研發(fā)為突破口，開發(fā)一系列先進(jìn)的細(xì)胞治療技術(shù)；下游與大型醫(yī)院合作，進(jìn)行細(xì)胞治療的臨床應(yīng)用與研究；最后再回溯到上游，進(jìn)行細(xì)胞的采集與儲(chǔ)存。
    上、中、下游環(huán)環(huán)相扣，互相促進(jìn)彼此的發(fā)展，讓先康達(dá)集團(tuán)的技術(shù)越來(lái)越先進(jìn)，成為行業(yè)發(fā)展方向標(biāo)，引領(lǐng)中國(guó)細(xì)胞治療的發(fā)展。同時(shí)，先康達(dá)集團(tuán)的規(guī)模、體量也會(huì)隨之越來(lái)越大，在行業(yè)內(nèi)有足夠的話語(yǔ)權(quán)，最終成為中國(guó)細(xì)胞治療領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊。

    價(jià)值觀：成人達(dá)己  與人為善
    只有成就和幫助他人，才能發(fā)展和完善自己，實(shí)現(xiàn)自己的理想，達(dá)到自己的目標(biāo)。

    管理理念：規(guī)格嚴(yán)格  功夫到家
    “規(guī)格嚴(yán)格，功夫到家”是先康達(dá)集團(tuán)創(chuàng)始人謝海濤先生的母校哈爾濱工業(yè)大學(xué)校訓(xùn)。它體現(xiàn)了過(guò)程管理與目標(biāo)管理相結(jié)合的管理思想，也同樣適用于作為研發(fā)型企業(yè)的先康達(dá)集團(tuán)，故借用為先康達(dá)集團(tuán)的管理理念。

    經(jīng)營(yíng)理念：協(xié)同發(fā)展  合作共贏
    無(wú)論是公司與供應(yīng)商、經(jīng)銷商（渠道商）之間，公司的部門與部門之間，部門的員工與員工之間，只有協(xié)同發(fā)展，才會(huì)更快、更好地共同發(fā)展、成長(zhǎng)，共同把細(xì)胞市場(chǎng)做大，造福社會(huì)，造福國(guó)家，造福國(guó)人，造福全人類！

三、廣西先康達(dá)
    廣西先康達(dá)生物科技有限公司成立于2021年3月,是一家高新科技企業(yè),集細(xì)胞藥物研發(fā)、細(xì)胞生產(chǎn)制備、細(xì)胞儲(chǔ)存等為一體,并與知名三甲醫(yī)院聯(lián)合開展細(xì)胞治療臨床試驗(yàn),涵蓋細(xì)胞產(chǎn)業(yè)的上、中、下游,形成完整的細(xì)胞產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。
    廣西先康達(dá)現(xiàn)已建成“綜合細(xì)胞庫(kù)”、“細(xì)胞藥物研發(fā)制備中心”,還搭建了細(xì)胞技術(shù)研發(fā)中心、細(xì)胞檢測(cè)中心、質(zhì)量管理中心、質(zhì)粒制備平臺(tái)、病毒載體平臺(tái)、CAR-T細(xì)胞制備平臺(tái)等,并建立了臨床醫(yī)學(xué)中心及科普教育中心。
    1.廣西科學(xué)院（大健康產(chǎn)業(yè)研究院）細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)研究中心
    2.細(xì)胞藥物研發(fā)制備中心
    3.綜合細(xì)胞庫(kù)
    4.科普教育中心

    現(xiàn)面向全區(qū)招聘優(yōu)秀人才。熱忱歡迎廣大醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才加盟！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)五象投資創(chuàng)新型信息基地二期查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)保專員（smart新能源）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司

汽車及零配件

職位描述： 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求，聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事，正確處理客戶對(duì)于車輛的質(zhì)保需求； 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問(wèn)時(shí)，及時(shí)向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后，在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng)，對(duì)于疑問(wèn) 單據(jù)及時(shí)修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門查驗(yàn)； 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，完成保修月度對(duì)賬、開票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回運(yùn)或銷毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。任職要求： 1. 熟悉汽車保修流程； 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ； 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

2025-08-05

徐榮偉; 事故專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧恒信東方汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

熟悉保險(xiǎn)定損流程，有保險(xiǎn)公司查勘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，負(fù)責(zé)日?？蛻暨M(jìn)店的接待，定損，和保險(xiǎn)公司的溝通交流，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-08-05

黃女士; 螞蟻逾期管理
7000-8000元

南寧-江南區(qū)

深圳市深巨元信用咨詢有限公司

金融/投資/證券

深巨元全國(guó)分布57家分公司，員工6000+人！螞蟻集團(tuán)委托方，大公司，環(huán)境好，真實(shí)招聘信息，工資透明化，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，沒(méi)有銷售性質(zhì)的工作！地址：江南區(qū)川瀘國(guó)際A座5樓整層（地鐵石柱嶺站B出口步行5分鐘）薪酬待遇： 1、無(wú)責(zé)任底薪3000元/有責(zé)底薪4100元+獎(jiǎng)金600~3000元+高提成+業(yè)績(jī)激勵(lì)=綜合薪資6千~1.5萬(wàn) 2、豐富的員工福利：六險(xiǎn)一金+在職期間參加成人高考升學(xué)歷補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)2000元+推薦獎(jiǎng)700元+每年都會(huì)漲工資+年度旅游+生日派對(duì)+驚喜員工活動(dòng)；節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等； 3、公司設(shè)有用餐區(qū)，微波爐，蒸飯機(jī)等，可自帶餐來(lái)公司 4、完善晉升機(jī)會(huì)：公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì)：晉升通道：條線組長(zhǎng)—條線主管—分公司經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、通過(guò)電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求，對(duì)花唄借唄賬戶進(jìn)行逾期提醒，并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式；（不需要外出挖掘客戶，在辦公室內(nèi)辦公） 2、協(xié)助螞蟻集團(tuán)進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理，加快資金回籠，維護(hù)信用管理秩序；任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，品德良好。 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力 3、征信良好,無(wú)犯罪記錄 4、身體健康工作時(shí)間:8:50-12:00 13:30-18:10 有意者歡迎投遞簡(jiǎn)歷！

2025-08-05

黃小姐; 儲(chǔ)備主管
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤； 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶；

2025-08-05

龐經(jīng)理; 薪酬績(jī)效專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西港航建筑工程有限公司

建筑與工程

廣西港航建筑工程有限公司招聘信息主營(yíng)業(yè)務(wù)：港口航道、水下炸礁疏浚工程。一、薪酬績(jī)效專員崗位職責(zé) 1、制作公司每月的工資、勞務(wù)、人力服務(wù)公司的各類報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資和各種人力費(fèi)用。 2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效的推進(jìn)及落地執(zhí)行。 4、管理福利體系的日常事務(wù)。 5、按時(shí)完成其他相關(guān)工作任務(wù)。二、薪酬績(jī)效專員勝任要求 1、大專及以上學(xué)歷，人力/工商等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有1年以上薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)管理基本知識(shí)?。 3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，熟悉excel函數(shù)、公式的應(yīng)用。 4、協(xié)助上級(jí)主管完善績(jī)效考核體系建設(shè)，規(guī)范薪酬績(jī)效管理各項(xiàng)流程；匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)。 5、有較好的分析及判斷能力；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，預(yù)測(cè)、核算各類報(bào)表數(shù)據(jù)、預(yù)算各類數(shù)據(jù)；嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，性格沉穩(wěn)。三、薪資待遇 1、試用期1-3個(gè)月，入職購(gòu)買意外險(xiǎn)，試用期薪：3000-4000（無(wú)績(jī)效）。 2、購(gòu)買五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正薪資：底薪+績(jī)效。 3、帶薪年假、包中餐，周末雙休、法定節(jié)假日休息。 4、每年員工定期體檢。

2025-08-05; 人力資源部薪酬福利崗(J16524)
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

前海人壽（廣西）醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

工作職責(zé)：【崗位職責(zé)】 1. 根據(jù)公司實(shí)際情況，完成公司每月工資、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等報(bào)表的制作，保證工資及福利按時(shí)發(fā)放； 2. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)參與制定調(diào)整薪酬、績(jī)效、福利相關(guān)政策； 3. 公司現(xiàn)有福利（五險(xiǎn)一金）的辦理并出具相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表； 4. 根據(jù)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定解答員工關(guān)于福利.工資等方面的問(wèn)題； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。任職資格：【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)，具備助理或人力資源管理師資格證書資格優(yōu)先； 4、會(huì)使用EXCEL函數(shù)，細(xì)心，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的人才洞察力，良好的抗壓能力和較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)人力資源工作充滿熱情。

2025-08-05

黎女士; 工藝主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關(guān)流程制度，支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求，合理安排資源，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā)，支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證，PPAP資料準(zhǔn)備。 4、工藝文件（工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書等）的評(píng)審與審批，對(duì)產(chǎn)線人員，質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題快速響應(yīng)，制造過(guò)程中的缺陷分析，及時(shí)提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，致力于降低成本，提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理，工作安排、考評(píng)、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識(shí)，保證工藝過(guò)程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。資格能力要求 : 1、文化程度：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)； 2、專業(yè)技能：精通機(jī)械三維制圖軟件，能夠獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì)； 3、通用技能：熟練操作OFFICE辦公軟件；良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上機(jī)械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

2025-08-05

包女士; 辦公室內(nèi)勤
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西宇川通訊科技有限公司

純接聽，有來(lái)電就接，無(wú)需主動(dòng)外呼，不含任何銷售性質(zhì)，工作簡(jiǎn)單，收入有保障，穩(wěn)定4000-4500，期望月入七八千，過(guò)萬(wàn)者勿投遞實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽人工熱線的進(jìn)線電話只需要為來(lái)電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù)，不用外呼和撥打電話，沒(méi)有扣罰，懲罰制度，講究的就是開心上班，快樂(lè)生活。工作時(shí)間：每天工作7小時(shí)，到點(diǎn)可下班，無(wú)需加班。（休息充足）月休6-8天。繳納五險(xiǎn) 公司團(tuán)隊(duì)氛圍好，提供每月團(tuán)建活動(dòng)（如燒烤，唱K，游園，定期大型活動(dòng)拓展、球賽等）白領(lǐng)模式，無(wú)需外出日曬雨淋，線上辦公，辦公環(huán)境舒適，同事之間關(guān)系融洽。任職要求： 1、18-28歲，男女不限 2、熟悉基本電腦操作，打字速度20字/分鐘左右； 3、普通話無(wú)明顯地方口音，語(yǔ)言表達(dá)流利。薪酬福利： 1、高底薪2400+提成（接的每一通電話都有績(jī)效提成）并且收入穩(wěn)定，綜合薪資：4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向：客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 4、福利：豐富的戶外活動(dòng)，舒適的辦公環(huán)境，節(jié)日福利；

2025-08-05; 純接聽客服
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西宇川通訊科技有限公司

純接聽，有來(lái)電就接，無(wú)需主動(dòng)外呼，不含任何銷售性質(zhì)，工作簡(jiǎn)單，收入有保障，穩(wěn)定4000-4500，期望月入七八千，過(guò)萬(wàn)者勿投遞實(shí)習(xí)生保底收入3500元/可蓋實(shí)習(xí)章工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺(tái)上接聽人工熱線的進(jìn)線電話只需要為來(lái)電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù)，不用外呼和撥打電話，沒(méi)有扣罰，懲罰制度，講究的就是開心上班，快樂(lè)生活。工作時(shí)間：每天工作7小時(shí)，到點(diǎn)可下班，無(wú)需加班。（休息充足）月休6-8天。繳納五險(xiǎn) 公司團(tuán)隊(duì)氛圍好，提供每月團(tuán)建活動(dòng)（如燒烤，唱K，游園，定期大型活動(dòng)拓展、球賽等）白領(lǐng)模式，無(wú)需外出日曬雨淋，線上辦公，辦公環(huán)境舒適，同事之間關(guān)系融洽。任職要求： 1、18-28歲，男女不限 2、熟悉基本電腦操作，打字速度20字/分鐘左右； 3、普通話無(wú)明顯地方口音，語(yǔ)言表達(dá)流利。薪酬福利： 1、高底薪2400+提成（接的每一通電話都有績(jī)效提成）并且收入穩(wěn)定，綜合薪資：4200-6000+五險(xiǎn) 2、晉升方向：客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn) 4、福利：豐富的戶外活動(dòng)，舒適的辦公環(huán)境，節(jié)日福利；

2025-08-05; 無(wú)銷售客服
4000-5000元

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2025-08-05