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職位描述

任職要求：（不符合任職要求請勿投）

1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗；

2、負責門店全面管理工作，達成擬定的業(yè)績目標；

3、良好的溝通協(xié)調能力，打造門店人才梯隊；

4、會做數(shù)據(jù)分析和各項活動方案及PPT;

薪資待遇從優(yōu),具體***

五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住

本工作崗位是在玉林片區(qū)（云天宮店）

公司簡介

千景酒店集團始創(chuàng)于2000年6月,旗下有千景·精品、千景·時尚、千景·優(yōu)選等系列品牌。千景品牌創(chuàng)立十余年，于2016年進行品牌升級，推出了國內首家以輕嶺南文化----“五韻五感”為主題的人文酒店，力求將嶺南文化的人文魅力表現(xiàn)在酒店細節(jié)，讓入住酒店成為一種互動的體驗。
    千景酒店專注于給廣大中產階級提供舒適、溫情的生活體驗,從輕至精,精而致,致而雅,雅而簡,從精至簡,從雅致至人文,從人文體現(xiàn)千景的千千景色。千景，源自對于生活的思考，生活路上的千千景色，讓我們成長，讓我們感悟；而千景，也希望讓每一個旅人在旅途中體驗不一樣的風景，擁有一段難以忘懷的記憶，不僅是身體的停留，更得到心靈的放松。
    千景酒店集團成立以來，致力于企業(yè)全方位的發(fā)展，全力打響品牌戰(zhàn)略，逐步轉型成為廣西酒店業(yè)一流品牌。通過人力資源的有效開發(fā)和管理實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，致力創(chuàng)建和培養(yǎng)忠誠敬業(yè)、開拓進取、務實創(chuàng)新的員工隊伍；建立和造就團結協(xié)作、專業(yè)高效、德才兼?zhèn)涞木⒐芾韴F隊；形成最具有開放性、包容性、獨具特色的企業(yè)文化氛圍。
      面對未來，千景人豪情滿懷，充滿信心。秉承“誠信務實、創(chuàng)新經營、顧客第一、用心服務”的經營理念，通過不斷創(chuàng)新和完善，提升員工素質，增強員工和客戶的滿意度，在業(yè)內樹立良好的口碑和品牌價值，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展。全力打造全國最具市場競爭力的知名酒店品牌。

上班地點

工作地址：玉林玉州區(qū) 會展中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店前廳部經理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司

酒店/旅游

【崗位職責】在總經理的帶領下，對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理，實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理，提高部門的服務質量水平，創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛，從而保證酒店的經濟效益。【任職要求】 1. 大專及以上學歷，形象氣質佳； 2. 具備良好的溝通協(xié)調能力，處理突發(fā)事件的應變能力； 3.2年以上大型酒店同崗位工作經驗。

17小時前

黃經理; 酒店品質主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地

南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部有限責任公司

酒店/旅游

崗位職責： 1、根據(jù)集團“兩點一線”等各項檢查的標準化管理手冊條款，形成規(guī)范化的日常監(jiān)督手段，確保各案場嚴格執(zhí)行集團、公司制定的服務、衛(wèi)生質量標準與管理標準。統(tǒng)籌案場質量巡檢、問題整改跟進等具體工作，加強對巡檢常見問題的預防、監(jiān)督與排查工作； 2、負責組織、管理質檢團隊開展巡檢、監(jiān)控等具體工作，協(xié)助上級領導規(guī)范各個案場的服務品質、衛(wèi)生清潔標準； 3、根據(jù)上級要求，對案場出品、日常服務、清潔衛(wèi)生等進行具體細節(jié)跟進，并配合相關責任部門完成反饋問題的解決和改進； 4、確保品質管理信息的及時上傳，收集上級單位下發(fā)信息，并根據(jù)成效、成果制定可行性整改方案，并向上級匯報整改具體情況； 5、負責配合案場落實質檢管理舉措，共同提升客戶滿意度； 6、完成上級交辦的其他工作。直接匯報對象：總經理助理任職要求： 1、管理類全日制大專以上學歷；會開車有證。 2、綜合協(xié)調能力強，具備較強的抗壓能力及執(zhí)行力； 3、25-40歲，三年以上相關工作經驗，熟悉品質管理的常規(guī)系統(tǒng)管理流程，從事客戶服務品質管理相關工作

2025-10-09

莫女士; 酒店店長
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團有限公司

酒店/旅游

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經驗。一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協(xié)調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)；四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門；五、酒店維修保養(yǎng)工作安排；七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；八、指導訓導工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；

2025-10-08

趙女士; 酒店綜合部經理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西維港卓悅酒店集團有限公司

酒店/旅游

崗位職責: 1、負責酒店日常管理工作; 2、負責對工作質量、工作任務的完成、工作人員的管理、資產、成本的管理及安全工作等負責; 3、根據(jù)公司制定的營業(yè)目標,制定、分解、調整本部門的工作計劃,并監(jiān)督計劃的執(zhí)行; 4、建立健全酒店各項管理制度,并監(jiān)督所有員工的執(zhí)行情況; 5、結合人力資源管理,合理有效的安排員工的工作,并進行相應的培訓與指導; 6、與重要的政府部門建立并維持良好的關系; 7、向公司管理層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、組織和制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 10、負責指導和監(jiān)督下屬人員的招聘、培訓、績效考核、薪酬等工作; 11、負責處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 12、完成領導交辦的其他工作。任職資格: 1、大學本科以上學歷,具有星級酒店行政管理工作經驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉酒店管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力; 4、形象好,氣質佳,年齡在25-35歲。

2025-10-08

楊女士; 酒店店長/北流
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團有限公司

酒店/旅游

任職要求： 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經驗。一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協(xié)調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)；四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門；五、酒店維修保養(yǎng)工作安排；工作地點：玉林片區(qū)門店

2025-10-08

趙女士; 酒店店長
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、全面負責酒店的日常管理和運營，確保提供卓越的客戶體驗； 2、領導團隊，包括員工招聘、培訓、績效評估及激勵措施的實施； 3、監(jiān)督酒店的財務健康，包括預算編制、成本控制和財務報告； 4、維護酒店設施與設備的良好狀態(tài)，確保安全與高效運作； 5、制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升酒店品牌影響力和市場競爭力。任職要求： 1、有酒店行業(yè)從業(yè)經驗美術系酒店運營管理，同等崗位至少2年的任職經驗； 2、優(yōu)秀的客戶服務意識，能夠有效處理客戶問題和需求； 3、良好的財務管理知識，能夠進行有效的成本控制和收益管理； 4、具有較強的組織協(xié)調能力和解決問題的能力； 5、對酒店行業(yè)有深刻理解，能夠引領團隊達成業(yè)績目標。

2025-10-07

人事部; 酒店總經理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團有限公司

崗位職責 1、全面負責門店的經營管理; 2、負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、負責制定門店的經營預算和決算; 4、落實門店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務質量和員工素質。崗位要求 1、大專以上學歷，相關管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經理、店助、副總或者總經理工作管理工作經驗都歡迎投遞; 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強; 4、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

2025-10-06

胡競選; 連鎖酒店總經理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團有限公司

崗位職責 1、全面負責門店的經營管理; 2、負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、負責制定門店的經營預算和決算; 4、落實門店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務質量和員工素質。崗位要求 1、大專以上學歷，相關管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強; 4、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

2025-10-06

胡競選; 酒店經理店助
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美住酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1. 負責門店日常運營管理，確保服務質量和顧客滿意度； 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，提升門店業(yè)績； 3. 協(xié)調團隊工作，優(yōu)化員工排班，提高工作效率； 4. 處理顧客投訴，維護酒店品牌形象； 5. 監(jiān)督店內衛(wèi)生及安全，確保符合公司標準。任職要求： 1. 優(yōu)秀的領導能力和團隊管理經驗； 2. 良好的溝通技巧，能夠處理各類客戶問題； 3. 強烈的責任心和服務意識，能夠承受工作壓力； 4. 熟悉酒店行業(yè)運作，有相關管理經驗者優(yōu)先； 5. 具有較強的解決問題能力和決策能力。工作地點：北海，美住悅熊酒店綜合薪資：5000-6000元福利：帶薪年假，節(jié)假日福利，生日福利等

2025-10-05

潘*士; 酒店經理
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西正鑫生物科技有限公司

批發(fā)/零售

任職要求： 1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經驗（如前廳經理、運營總監(jiān)等），熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質管控邏輯。 2.?具備精品民宿管理經驗者優(yōu)先，深刻理解民宿與星級酒店的差異，能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。 3.?精通管家式服務邏輯，有成熟的服務體系搭建或落地案例，擅長挖掘客戶潛在需求（如家庭客群、商務客群的差異化需求），并能轉化為具體服務動作。 4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力，有成功對接高端品牌、文旅機構或媒體合作的案例者優(yōu)先，能獨立推動合作落地。 5.?具備較強的結果導向思維，關注細節(jié)，抗壓能力強，能適應民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏（如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等）。 6.?有高端客群服務經驗，溝通表達流暢，具備一定的審美能力與生活品味，與民宿高端定位匹配。崗位職責: 協(xié)助總經理做好酒店運營管理、內部規(guī)范管理等工作，督導各崗位人員實施日常酒店服務工作，組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓及質量跟蹤，及時處理客訴，做好酒店前臺風險防控，分析經營現(xiàn)狀，協(xié)助制定并落實銷售計劃，關注成本控制，組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。工作內容: 1.了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā) 展、成本與費用控制)，制定合理化銷售方案并努力完成。 2.每日巡視酒店，做好酒店日常運營質量管理工作，確保各部門工作有條不紊。 3.查看酒店每日經營報表，了解經營趨勢，隨時關注酒店房態(tài)及流量，適時調控; 了解價格策略與客源結構，明確前臺每日銷售重點工作，完成酒店銷售計劃和經營指標，確保酒店收益最大化。 4.與各銷售渠道保持溝通，及時處理合作中的各類問題。 5.做好酒店風險防范，每日查看交接班記錄，復核前臺封包及各類表單。 6.關注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作，每天抽查客房不少于5間。 7.關注酒店能耗，根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比，及時發(fā)現(xiàn)問題并制定相關措施。 8.負責督導各部門負責人根據(jù)實際工作需求制定培訓計劃并落實;協(xié)助做好酒店安全、消防培訓、演習及管理工作。 9.定期檢查酒店設施、設備和器材，做好維護，確保正常使用。 10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。 11.關注每日員工餐質量、關心員工生活。 12.做好部門的溝通協(xié)調工作，完成上級指派的其他工作。月度工作: 1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金 2.每月審核盤點酒店發(fā)票，并及時補充。 3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查，并根據(jù)檢查結果制定整改計劃，及時落實整改。 4.每月審核酒店各部門物品盤點結果和申購計劃并報總經理審批 5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷 6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃，確保有效實施。

2025-10-05

楊正茂