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南寧銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)師招聘

桂聘提供2025年10月南寧銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)師最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6655元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)師汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時(shí)前
陳女士
主要崗位職責(zé):
1.談單:與市場(chǎng)專(zhuān)員交接客戶信息,初次接洽客戶,了解客戶需求,介紹公司產(chǎn)品、優(yōu)勢(shì),進(jìn)入談單模式;
2.促單:熟悉談單流程,提升公司簽單率;
3.與設(shè)計(jì)師核對(duì)客戶信息,確保信息正確與一致;
4.談單、對(duì)單、跟單、追單、核單,提升客戶服務(wù)水平及老客戶回單率。
基本任職資格:
1.24-35歲,高中及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.熟悉辦公軟件使用,有2年及以上家裝談單手經(jīng)驗(yàn)、有家裝銷(xiāo)售或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉家裝模式,談單流程優(yōu)先;
4.有較強(qiáng)溝通、親和力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
福利待遇:
1、薪酬范圍:8-15k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金,準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。
2、月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利:每年7天外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎(jiǎng)勵(lì)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂(lè)團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車(chē)資助等。
17小時(shí)前
陳女士
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司優(yōu)惠政策,策劃促銷(xiāo)、團(tuán)購(gòu)等大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)期間日常會(huì)議的組織安排,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理,員工激勵(lì),團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn),大型會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)等工作;
3、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理和協(xié)調(diào)工作,解決突發(fā)問(wèn)題,確?;顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序井然。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行家裝市場(chǎng)的調(diào)研,分析市場(chǎng)信息,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況,為活動(dòng)策劃提供數(shù)據(jù)支持。
5、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,結(jié)合客戶需求和公司戰(zhàn)略,制定家裝活動(dòng)的優(yōu)惠方案和執(zhí)行計(jì)劃。
基本任職要求:
1、26歲及以上,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),表達(dá)能力強(qiáng),性格開(kāi)朗;
3、具有銷(xiāo)售管理、銷(xiāo)售激勵(lì)、演講等能力;
4、從事建材家居、裝飾公司管理工作或第三方活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:
1. 薪酬范圍:8-20k+常規(guī)福利(該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定);
2. 月休4天+法定節(jié)假日;
3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月;
4. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車(chē)資助等。
2025-10-05
陳女士
1、根據(jù)客戶需求、人物畫(huà)像信息合理派單,并督促設(shè)計(jì)師做好談單前的準(zhǔn)備工作;
2、熟悉公司產(chǎn)品,與客戶洽淡裝修及裝修報(bào)價(jià)等事宜。
3、為客戶介紹公司產(chǎn)品,優(yōu)勢(shì),活動(dòng)優(yōu)惠等,完成客戶簽約工作并引見(jiàn)并推薦設(shè)計(jì)師;
4、維護(hù)老客戶,客戶關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;
5、對(duì)單、跟單、追單、核單,提升服務(wù)水平及老客戶率;
任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者條件放寬),專(zhuān)業(yè)不限;
2.熟悉常規(guī)辦公軟件使用,有銷(xiāo)售或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有較強(qiáng)溝通、親和力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
福利待遇:
1、豐厚多樣的獎(jiǎng)金(績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、積分獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等);
2、良好的晉升發(fā)展空間,專(zhuān)業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道;
3、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游、燒烤、演講比賽等);
4、層樓公場(chǎng)地,優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境,快樂(lè)激情的氛圍。
5、薪酬范圍:綜合收入8K-15K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
6、月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
7.上班時(shí)間:9:20-12:20 14:30-18:30
8、公司特色福利:入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車(chē)資助等。
2025-10-01
王冶軍
1、負(fù)責(zé)落實(shí)廠家對(duì)展廳、銷(xiāo)售部人員管理和銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的日常管理工作、跟蹤和控制銷(xiāo)售計(jì)劃完成進(jìn)度,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理; 3、對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,嚴(yán)格管控銷(xiāo)售流程; 4、做好展廳日常執(zhí)行工作 …… ,包括銷(xiāo)售顧問(wèn)日常行為規(guī)范、接待、展廳5S、回訪、工作安排等; 5、協(xié)調(diào)好各部門(mén)的關(guān)系,監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度及銷(xiāo)售流程得到良好執(zhí)行; 6、每日向總經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)日工作安排及任務(wù)完成情況; 7、作為內(nèi)訓(xùn)對(duì)銷(xiāo)售員定期培訓(xùn)并實(shí)施考核
約 4 個(gè)崗位
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南寧汽車(chē)銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 6.5%
    3K
  • 9%
    4K
  • 24.4%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 16.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 初中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
南寧汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.3%,大專(zhuān)占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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