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南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年10月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)419條西鄉(xiāng)塘區(qū)220條,平均工資約為5661元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會(huì)計(jì)

4000-5000元
1小時(shí)前
熊樹(shù)民
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算,包括收入、費(fèi)用、成本等的確認(rèn)與記錄;
2、進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及現(xiàn)金流量表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤;
3、執(zhí)行稅務(wù)申報(bào)工作,包括但不限于增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等,確保合規(guī)并按時(shí)完成;
4、參與成本核算,進(jìn)行成本分析,為管理決策提供財(cái)務(wù)支持;
5、定期對(duì)賬,包括內(nèi)外部往來(lái)賬務(wù)核對(duì),確保賬目清晰。
任職要求:
1、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī),有較強(qiáng)稅法意識(shí);
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理內(nèi)外部事務(wù);
5、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
1小時(shí)前
羅柳林
崗位名稱(chēng):烘焙項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理
薪資范圍:6-10k(具體***)
核心職責(zé):
1. 規(guī)劃烘焙產(chǎn)品線(xiàn)戰(zhàn)略,主導(dǎo)面包、蛋糕、西點(diǎn)等品類(lèi)開(kāi)發(fā)及迭代
2. 洞察年輕家庭/辦公人群等需求,研發(fā)早餐場(chǎng)景、下午茶、節(jié)日禮盒等主題商品
3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化流程(配方/工藝/品控),優(yōu)化上游供應(yīng)鏈與門(mén)店現(xiàn)烤協(xié)同機(jī)制
4. 設(shè)計(jì)產(chǎn)品視覺(jué)呈現(xiàn)方案,指導(dǎo)包裝設(shè)計(jì)、陳列規(guī)劃與場(chǎng)景化營(yíng)銷(xiāo)
5. 監(jiān)控?fù)p耗率與庫(kù)存周轉(zhuǎn),通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃與供應(yīng)鏈效率
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、烘焙工藝相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,2年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分
2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運(yùn)營(yíng)模式,有爆款產(chǎn)品開(kāi)發(fā)案例(可附作品集鏈接或說(shuō)明)
3.掌握健康烘焙趨勢(shì)(如低糖、植物基、短保產(chǎn)品),具備成本核算與定價(jià)能力
4.持有食品安全管理師/西點(diǎn)師資格證者優(yōu)先
5.兼具產(chǎn)品思維與商業(yè)敏感度
1小時(shí)前
羅柳林
崗位名稱(chēng):熟食項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理
薪資范疇:6-10k(具體***)
核心職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)熟食產(chǎn)品線(xiàn)全生命周期管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、定價(jià)、推廣及迭代;
2. 深度分析消費(fèi)趨勢(shì),開(kāi)發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預(yù)制菜等商品;
3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達(dá)標(biāo);
4. 制定營(yíng)銷(xiāo)策略,協(xié)同采購(gòu)/運(yùn)營(yíng)部門(mén)打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品;
5. 監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。
任職要求:
1.食品工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.三年以上快消/餐飲行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),有商超熟食操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),熟悉區(qū)域飲食文化及消費(fèi)偏好
4.熟悉食品安全管理體系,持有相關(guān)證書(shū)者加分
5.出色的跨部門(mén)協(xié)作能力,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
1小時(shí)前
曾先生
完成公司下達(dá)的月度生產(chǎn)指標(biāo) (2)做好飼料管理計(jì)劃、規(guī)范組內(nèi)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)豬群飼養(yǎng)管理工作、豬群合理周轉(zhuǎn)管理工作 (3)督查并做好母豬的查情、促發(fā)情、輸精操作、空懷鑒定等相關(guān)操作 (4)負(fù)責(zé)督查并做好本組的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和錄入 …… ,完成日?qǐng)?bào)表和周報(bào)表,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;定期組織召開(kāi)月周例會(huì) (5)做好本組生產(chǎn)計(jì)劃、防疫計(jì)劃、配種計(jì)劃及引種計(jì)劃、豬群周轉(zhuǎn)計(jì)劃的安排和實(shí)施工作 (6)做好員工管理 任職資格: (1)
1小時(shí)前
王長(zhǎng)春
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉數(shù)據(jù)mysql庫(kù),具有一定的sql編寫(xiě)能力; 3、java基礎(chǔ)扎實(shí)、了解并能夠使用目前的主流框架技術(shù),有良好的編碼規(guī)范習(xí)慣; 4、態(tài)度端正,執(zhí)行力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓能力
1小時(shí)前
曾先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)欄舍的日常清潔通風(fēng)、消毒處理工作; 2、負(fù)責(zé)豬只飼養(yǎng)、保健等工作,確保豬只健康; 3、負(fù)責(zé)豬只巡欄工作,做好數(shù)據(jù)記錄; 4、執(zhí)行生物安全防控工作。
崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)組建豬場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì); 2、學(xué)習(xí)執(zhí)行生物安全制度、做好全場(chǎng)生物安全工作,保障豬群健康; 3、學(xué)習(xí)根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解生產(chǎn)指標(biāo)、對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理、分析及改善; 4、學(xué)習(xí)制定豬場(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃

渠道副總監(jiān)

10000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 28-42歲 建筑 瀏覽:13
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-10-02
巫女士
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)外部渠道的開(kāi)拓與銷(xiāo)售,制定與房地產(chǎn)門(mén)店合作計(jì)劃并執(zhí)行; 2、分析渠道數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整獲客策略,確保資源投入產(chǎn)值達(dá)標(biāo); 3、定期維護(hù)與房地產(chǎn)門(mén)店的長(zhǎng)期合作關(guān)系,提供渠道支持; 4
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:19
2025-10-02
陸濱
14:10-18:30,大小周休,法定定節(jié)假日放假 3、福利:帶薪旅游、帶薪年假、每月生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、戶(hù)外拓展、節(jié)日禮品福利、體育文化活動(dòng)等 二、崗位職責(zé): 1、追蹤業(yè)務(wù); 2、分析數(shù)據(jù) …… 三、要求: 1、性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng) 2、年齡:27-35優(yōu)先 3、有績(jī)效管理與績(jī)效面談經(jīng)驗(yàn) 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,工作細(xì)致認(rèn)真 5、有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 四、公司地址:西鄉(xiāng)塘東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)3號(hào)樓22層
崗位職責(zé):一 1.負(fù)責(zé)續(xù)保銷(xiāo)售工作及手續(xù)辦理; 2.對(duì)車(chē)輛新保、續(xù)保數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及分析; 3.負(fù)責(zé)車(chē)輛保險(xiǎn)業(yè)績(jī)的系統(tǒng)錄入,處理廠(chǎng)家在保險(xiǎn)方面的相關(guān)事宜 4. 完成保險(xiǎn)相關(guān)報(bào)表; 5.
2025-10-02
農(nóng)俊
4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),如客戶(hù)咨詢(xún)量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與運(yùn)營(yíng)問(wèn)題; 5、積極與現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、運(yùn)營(yíng)、客服等部門(mén)溝通協(xié)作,整合內(nèi)外部資源,共同提升客戶(hù)全流程服務(wù)體驗(yàn)。
2025-10-02
崗位職責(zé): 1、幫助教師順利使用平臺(tái),及時(shí)反饋平臺(tái)問(wèn)題并協(xié)助解決問(wèn)題; 2、監(jiān)測(cè)教師平臺(tái)使用情況,與學(xué)校以及教師進(jìn)行良性互動(dòng); 3、監(jiān)測(cè)學(xué)生學(xué)情數(shù)據(jù)情況,保障教研活動(dòng)有效推進(jìn)。 …… 4、協(xié)助教師優(yōu)化教學(xué)行為并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯報(bào); 5、協(xié)助組織會(huì)議、培訓(xùn)以及研討等會(huì)務(wù)工作; 6、協(xié)助對(duì)接當(dāng)?shù)睾献鲉挝还ぷ鳌?
2025-10-02
崗位職責(zé): 1、幫助教師順利使用平臺(tái),及時(shí)反饋平臺(tái)問(wèn)題并協(xié)助解決問(wèn)題; 2、監(jiān)測(cè)教師平臺(tái)使用情況,與學(xué)校以及教師進(jìn)行良性互動(dòng); 3、監(jiān)測(cè)學(xué)生學(xué)情數(shù)據(jù)情況,保障教研活動(dòng)有效推進(jìn)。 …… 4、協(xié)助教師優(yōu)化教學(xué)行為并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯報(bào); 5、協(xié)助組織會(huì)議、培訓(xùn)以及研討等會(huì)務(wù)工作; 6、協(xié)助對(duì)接當(dāng)?shù)睾献鲉挝还ぷ鳌?
2025-10-02
崗位職責(zé): 1、幫助教師順利使用平臺(tái),及時(shí)反饋平臺(tái)問(wèn)題并協(xié)助解決問(wèn)題; 2、監(jiān)測(cè)教師平臺(tái)使用情況,與學(xué)校以及教師進(jìn)行良性互動(dòng); 3、監(jiān)測(cè)學(xué)生學(xué)情數(shù)據(jù)情況,保障教研活動(dòng)有效推進(jìn)。 …… 4、協(xié)助教師優(yōu)化教學(xué)行為并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯報(bào); 5、協(xié)助組織會(huì)議、培訓(xùn)以及研討等會(huì)務(wù)工作; 6、協(xié)助對(duì)接當(dāng)?shù)睾献鲉挝还ぷ鳌?
2025-10-02
崗位職責(zé): 1、幫助教師順利使用平臺(tái),及時(shí)反饋平臺(tái)問(wèn)題并協(xié)助解決問(wèn)題; 2、監(jiān)測(cè)教師平臺(tái)使用情況,與學(xué)校以及教師進(jìn)行良性互動(dòng); 3、監(jiān)測(cè)學(xué)生學(xué)情數(shù)據(jù)情況,保障教研活動(dòng)有效推進(jìn)。 …… 4、協(xié)助教師優(yōu)化教學(xué)行為并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯報(bào); 5、協(xié)助組織會(huì)議、培訓(xùn)以及研討等會(huì)務(wù)工作; 6、協(xié)助對(duì)接當(dāng)?shù)睾献鲉挝还ぷ鳌?
約 1151 個(gè)崗位

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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