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南寧收銀專員招聘

桂聘提供2025年10月南寧收銀專員最新招聘,青秀區(qū)3條,平均工資約為2962元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多收銀專員收銀專員客服收銀專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 房地產 房地產開發(fā) 上市公司 央企 投遞:3人 瀏覽:757
2025-10-06
黃先生
崗位要求:
1、身高165以上,大專以上學歷,形象好氣質佳,表達能力,應變能力要ok。
工作職責:
1、負責接待顧客、了解顧客需求、解答顧客的咨詢;
2、熟練操作pos機收銀系統(tǒng),全場外卡結算,退換貨調賬;
3、負責停車收費系統(tǒng)操作;
4、負責會員積分處理;
5、負責租借、禮品包裝、愛心管家等業(yè)務辦理;
6、負責各類數據、耗材的記錄工作,并及時匯報當班領班;
7、負責辦公物料、服務用具、設施設備的維護與管理;
8、收集顧客意見和建議,接待顧客投訴,及時正確向當班領班及客訴專員反映。
上班時間:9:30-23:00,上一天休一天,也可以連上連休
工作地點:南寧萬象城商場內客服總臺和會員中心
崗位性質:外包編制
福利:包吃三餐(公司伙食非常nice),五險一金,加班費,過節(jié)費,生日福利,及大公司各種福利。

商場客服前臺

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 房地產 房地產開發(fā) 上市公司 央企 投遞:4人 瀏覽:702
2025-10-05
黃先生
工作職責:
1、負責接待顧客、了解顧客需求、解答顧客的咨詢;
2、熟練操作pos機收銀系統(tǒng),全場外卡結算,退換貨調賬;
3、負責停車收費系統(tǒng)操作;
4、負責會員積分處理;
5、負責租借、禮品包裝、愛心管家等業(yè)務辦理;
6、負責各類數據、耗材的記錄工作,并及時匯報當班領班;
7、負責辦公物料、服務用具、設施設備的維護與管理;
8、收集顧客意見和建議,接待顧客投訴,及時正確向當班領班及客訴專員反映。
任職要求:
大專以上學歷,男性,身高170CM以上,女性,身高160以上,形象好氣質佳,熟悉投訴處理,客服接待等相關工作流程。有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。請投遞簡歷時附照片!
上班時間:9:30-22:30(周末9:30-23:00),上一休一
工作地點:南寧五象萬象匯(良慶區(qū)平樂大道37號)
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 房地產 房地產開發(fā) 上市公司 央企 投遞:7人 瀏覽:1234
2025-10-01
黃先生
崗位要求:
1、女身高163以上、男身高175以上、大專以上學歷優(yōu)先,形象好氣質佳,表達能力,應變能力要ok。
工作職責:
1、負責接待顧客、了解顧客需求、解答顧客的咨詢;
2、熟練操作pos機收銀系統(tǒng),全場外卡結算,退換貨調賬;
3、負責停車收費系統(tǒng)操作;
4、負責會員積分處理;
5、負責租借、禮品包裝、愛心管家等業(yè)務辦理;
6、負責各類數據、耗材的記錄工作,并及時匯報當班領班;
7、負責辦公物料、服務用具、設施設備的維護與管理;
8、收集顧客意見和建議,接待顧客投訴,及時正確向當班領班及客訴專員反映。
上班時間:9點半到23點,上一天休一天,也可連上和連休(視情況而定)
工作地點:南寧萬象城商場內客服總臺和會員中心
崗位性質:外包編制
福利:包吃三餐(伙食非常nice),五險一金,加班有加班費,過節(jié)費,生日福利,及大公司各種福利。
約 3 個崗位

南寧收銀專員招聘最新投遞

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南寧收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 25.2%
    2K
  • 51.1%
    3K
  • 15.1%
    4K
  • 0.7%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 高中
    1.6%
南寧收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占1.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
南寧收銀招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,1-3年占2.3%。

南寧 收銀百科

...崗位職責
  1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
  2、負責收銀員排班,及時發(fā)現收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機出現不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行;
  4、清點營業(yè)款,核對有關單據,打印各收銀員當班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務,并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應密碼;
  7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核;
  9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關部門;
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