1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后技術(shù)支持工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的全面跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司與客戶之間的良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異常售后問題的處理及上報(bào)。;
4、定期對(duì)銷售設(shè)備進(jìn)行維保工作
5、認(rèn)真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;
6、完成上級(jí)安排的其他工作。

南寧售后技術(shù)支持經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧售后技術(shù)支持經(jīng)理最新招聘,良慶區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為5317元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后技術(shù)支持經(jīng)理售后技術(shù)支持經(jīng)理售前售后技術(shù)支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后經(jīng)理
15000-20000元2025-08-06李女士聊一聊 【崗位職責(zé)】
1、熟悉汽車售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2、具備較強(qiáng)的分析、組織和培訓(xùn)技能;
3、熟練操作電腦,良好的語言溝通能力。
【任職要求】
26-40歲,大專及以上學(xué)歷,有帶領(lǐng)20人以上汽車行業(yè)團(tuán)隊(duì)的管理工作經(jīng)驗(yàn)。有求知欲,熱愛學(xué)習(xí),親和力強(qiáng)、工作細(xì)致有耐心。 -
4s店售后經(jīng)理
10000-15000元2025-08-06黃凡聊一聊 職位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)要求負(fù)責(zé)售后部各項(xiàng)考核;
2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行;
3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施;
4、售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員素質(zhì);
5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴;
6、及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施;
7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部布署的其他工作。
任職資格:
1、汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年同等管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家汽車相關(guān)法律法規(guī);具有豐富的服務(wù)營(yíng)銷知識(shí)以及豐富的汽車?yán)碚撝R(shí)和汽車維修經(jīng)驗(yàn);
4、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的文學(xué)語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場(chǎng)洞察力;
5、熟悉運(yùn)用現(xiàn)代化辦公室系統(tǒng)、汽車維修管理軟件;
6、有駕駛證并熟練駕駛。 -
售后經(jīng)理
8000-10000元2025-08-05雷女士聊一聊 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部年度、月度工作計(jì)劃地制定;
2、負(fù)責(zé)落實(shí)售后服務(wù)部所有工作計(jì)劃的實(shí)施、控制、分析和改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)制定售后服務(wù)市場(chǎng)開發(fā)的營(yíng)銷方案并組織實(shí)施;
4、承擔(dān)售后服務(wù)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
5、對(duì)售后業(yè)務(wù)管理、售后現(xiàn)場(chǎng)管理、配件經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
6、嚴(yán)格落實(shí)和實(shí)施主機(jī)廠的售后服務(wù)政策;
7、負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)政府對(duì)汽車維修服務(wù)的各項(xiàng)管理政策;
8、負(fù)責(zé)對(duì)維修費(fèi)用較大金額以上車輛維修合同的評(píng)審工作;
9、負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶的回訪和解決重大投訴問題;
10、編寫本部門員工培訓(xùn)教材及培訓(xùn)本部門員工,提高員工的綜合素質(zhì);
11、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作計(jì)劃和管理制度在本部門的貫徹落實(shí),并與各部門的工作協(xié)調(diào);
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,汽車機(jī)械或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有較好的服務(wù)營(yíng)銷知識(shí)、豐富的汽車?yán)碚撝R(shí)和汽車維修知識(shí);
3、3年以上品牌汽車售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、有駕照 -
售前經(jīng)理(廣西)
12000-24000元2025-08-05趙震聊一聊 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性客戶需求調(diào)研,項(xiàng)目各階段的售前溝通及方案交流、方案講解等; 2.負(fù)責(zé)售前階段的立項(xiàng)文件、技術(shù)方案、案例等各類方案的編制; 3.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、經(jīng)管、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備豐富的企業(yè)信息化相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備規(guī)劃咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉ERP、財(cái)務(wù)共享、司庫資金業(yè)務(wù)、有ERP軟件項(xiàng)目的售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.具有良好的溝通表達(dá)、邏輯思維及演講能力,可以接受短期出差。 -
售前經(jīng)理
8000-10000元2025-08-04jobs@cloudbae.cn聊一聊 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前咨詢服務(wù),包括項(xiàng)目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)和項(xiàng)目方案設(shè)計(jì); 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前全生命周期的管理,使項(xiàng)目售前方案及技術(shù)服務(wù)滿足項(xiàng)目各階段的進(jìn)度、質(zhì)量和目標(biāo)要求; 3.配合產(chǎn)品經(jīng)理完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、軟件工程、管理信息系統(tǒng)或電子工程等相關(guān)專業(yè)(特殊人才可以降低),3年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2.有一定行業(yè)或區(qū)域業(yè)務(wù)基礎(chǔ),熟悉招投標(biāo)流程優(yōu)先; 3.熟悉政府項(xiàng)目決策流程;項(xiàng)目對(duì)接,布局,完成商務(wù)過程; 4.有良好的技術(shù)功底; 5.具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)... -
解決方案經(jīng)理
6000-8000元2025-08-04szgxzp@gig.cn聊一聊 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)解決方案、政府信息化項(xiàng)目售前技術(shù)支持工作; 2.負(fù)責(zé)配合營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)收集和分析客戶需求,并提出相應(yīng)解決方案并撰寫; 3.參與項(xiàng)目的招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編寫; 4.配合營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成方案的撰寫、產(chǎn)品及方案演示、PPT制作及演示。 崗位條件: 1.本科及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有良好的文檔及方案編制相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2.熟練軟件規(guī)劃、客戶調(diào)研、需求分析、招投標(biāo)、文檔編寫、演示能力; 3.熟練編寫標(biāo)書、方案設(shè)計(jì),標(biāo)書應(yīng)答、用戶交流; 4.熟練使用辦公軟件,有較好的文字功底、口頭演講及書面語言表達(dá)能力; 5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,有行業(yè)市場(chǎng)... -
售前經(jīng)理
5000-6000元2025-08-02蘇冠穎聊一聊 售前經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)向客戶提供現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)問題支持、系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)工作、項(xiàng)目材料整理等工作,及時(shí)向項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)反饋用戶需求,并定期匯報(bào)工作; 2、配合公司的投標(biāo)工作,編寫標(biāo)書和技術(shù)方案、用戶答疑等 -
售后經(jīng)理-廣西區(qū)域
20000-30000元2025-08-02雷越顏聊一聊 -
售后服務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02TERUAKI SATO聊一聊 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)售后團(tuán)隊(duì)完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤(rùn)目標(biāo); 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評(píng)售后前臺(tái)及車間的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)部門溝通出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理、提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)組織開展售后的各項(xiàng)服務(wù)營(yíng)銷工作; 5、負(fù)責(zé)與廠家售后服務(wù)的業(yè)務(wù)對(duì)接,及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料,落實(shí)服務(wù)的各項(xiàng)工作安排; 6、負(fù)責(zé)售后客戶投訴的處理。 任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),三年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及一定的組織、協(xié)調(diào)能力和社交能力,并能有效組織售后開展... -
吉利汽車售后服務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02王女士聊一聊 任職資格: 1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷(有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件) 2、經(jīng)驗(yàn):具有汽車4S店同職管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉汽車售后服務(wù)各崗位工作流程及精要。 3、年齡:25-45歲 4、專業(yè)知識(shí):汽車維修相關(guān)專業(yè) 5、其他:具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力及技術(shù)指導(dǎo)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;電腦操作熟練。 崗位職責(zé): 1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化... -
售后服務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01人事部黃女士聊一聊 1、大專及以上學(xué)歷 2、擁有汽車技術(shù)方面的專業(yè)知識(shí),六年以上汽車維修技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),兩年以上汽車服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力;自信并能面對(duì)壓力;運(yùn)營(yíng)卓越,關(guān)注客戶;極強(qiáng)的商業(yè)信息敏感度;富團(tuán)隊(duì)精神,善于建設(shè)團(tuán)隊(duì),發(fā)展他人;注重結(jié)果且善于處理矛盾。 4、電腦操作嫻熟(Word、Excel、Outlook等);持C照或以上。 5、注重儀表;具有較強(qiáng)的溝通能力,具備良好的英文基礎(chǔ)。 -
售后服務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2025-07-31王秀仙聊一聊 1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。 2.設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。 3.組織對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對(duì)部門員工進(jìn)行考評(píng)、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn) -
4s店售后服務(wù)經(jīng)理
8000-13000元2025-07-31王秀仙聊一聊 崗位職責(zé): 1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的 工作; 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)... -
解決方案經(jīng)理
14000-18000元2025-07-29陳朝東聊一聊 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域大項(xiàng)目的售前支撐、客戶交流,完成客戶需求引導(dǎo)及技術(shù)認(rèn)可; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道售前培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)的市場(chǎng)需求拓展。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景; 2、至少一年以上IT售前或銷售經(jīng)驗(yàn),具備良好的網(wǎng)絡(luò)(主要是TCP/IP)基礎(chǔ); 3、具有良好培訓(xùn)演講能力、信息收集及分析能力、資料撰寫能力,能承受較高工作壓力,上進(jìn)心強(qiáng)。 關(guān)于待遇: 1、底薪+房補(bǔ)+駐外補(bǔ)貼,1年2次調(diào)薪機(jī)會(huì),業(yè)務(wù)費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷; 2、內(nèi)部長(zhǎng)期激勵(lì):入職滿一年的員工,有機(jī)會(huì)獲得內(nèi)部長(zhǎng)期激勵(lì),參與年終分紅。 工作地點(diǎn): 全國(guó)各大中城市,排除戶籍地所在省、... -
云計(jì)算售后經(jīng)理
6000-7000元2025-07-28寧汝明聊一聊 1、保障云計(jì)算項(xiàng)目的產(chǎn)品測(cè)試 2、能夠獨(dú)立自主的調(diào)試云計(jì)算硬件設(shè)備(云桌面,超融合) 3、能夠配合銷售完成整體項(xiàng)目任務(wù) 4、能夠適應(yīng)出差 5、有產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),工作資歷者優(yōu)先。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧售后技術(shù)支持經(jīng)理招聘最新投遞
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莫先生投遞了 南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司 的 4s店售后服務(wù)經(jīng)理 職位2025-07-18
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南寧售后技術(shù)支持招聘工資
¥
5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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7.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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高中0.5%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
南寧售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。