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南寧人事員工關(guān)系專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年8月南寧人事員工關(guān)系專(zhuān)員最新招聘,青秀區(qū)65條西鄉(xiāng)塘區(qū)31條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人事員工關(guān)系專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可,不需要來(lái)公司值班, 公司負(fù)責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職
崗位要求
1、有2年及以上相關(guān)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先;
3、自己需要有一定的招聘渠道;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作勤奮,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限 每周工作周期:不限
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限
2025-08-02
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘專(zhuān)員通過(guò)不同的招聘渠道挖掘人才、儲(chǔ)備人才;
2、協(xié)助制定月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)的順利開(kāi)展;
3、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作;
4、協(xié)助完成公司各類(lèi)文件、人事制度的修訂工作;
5、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉公司人力資源管理各項(xiàng)工作流程,;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
一、崗位職責(zé)
1. 基礎(chǔ)人事支持:P2
- 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),維護(hù)員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
- 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金申報(bào)、勞動(dòng)合同簽訂等日常事務(wù)。
- 整理和分析人事報(bào)表(如人員流動(dòng)率、考勤異常等)。
2. 招聘協(xié)助:P1
- 發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,跟進(jìn)候選人反饋。
- 協(xié)助組織校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)。
3. 培訓(xùn)與員工關(guān)系:P3
- 協(xié)助安排新員工培訓(xùn),整理培訓(xùn)記錄和反饋。
- 參與員工活動(dòng)組織(如團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),維護(hù)員工溝通渠道;
- 會(huì)務(wù)支持。
4. 人力資源部?jī)?nèi)務(wù)工作:P2
- 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的數(shù)據(jù)錄入、物品領(lǐng)取、表格更新或登記;
- 公司證件、檔案管理支持;
- 文件收發(fā)、信息傳遞支持;
- 協(xié)助辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用登記、報(bào)賬等等。
二、職位要求
硬性條件
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 技能要求:
- 熟練使用Office(Excel/Word/PPT),熟悉釘釘。
- 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(如制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表)。
3. 經(jīng)驗(yàn)要求:應(yīng)屆生或1年以?xún)?nèi)HR相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),接受零經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)(但需對(duì)HR工作有基本認(rèn)知)。
軟性素質(zhì)
1. 溝通能力:耐心細(xì)致,能與員工、部門(mén)高效協(xié)調(diào)。
2. 保密意識(shí):嚴(yán)格遵守人事數(shù)據(jù)保密原則。
3. 學(xué)習(xí)意愿:主動(dòng)了解勞動(dòng)法、HR六大模塊知識(shí)。
4. 服務(wù)精神:能夠充分理解內(nèi)部客戶(hù)需求和期待,事事有回應(yīng),件件有著落,工作必閉環(huán)。
三、發(fā)展路徑
見(jiàn)習(xí)專(zhuān)員通常通過(guò)6-12個(gè)月培養(yǎng)后,可晉升至專(zhuān)員崗位(如招聘專(zhuān)員、薪酬專(zhuān)員等)。

人事招聘主管

5000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:40
2025-08-02
蘇冠穎
2.工作經(jīng)驗(yàn): (1)至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),有通信行業(yè)、計(jì)算機(jī)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者更佳。 (2)熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用。
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 電氣 瀏覽:33
2025-08-02
賴(lài)小姐
一、崗位職責(zé): (一)負(fù)責(zé)薪酬核算與發(fā)放,確保薪資準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)支付;; (二)組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估,包括制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、收集數(shù)據(jù)、分析績(jī)效結(jié)果及反饋; (三)配合人資經(jīng)理設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu),確保薪酬體系的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力; (四)跟蹤薪酬市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出合理的薪酬調(diào)整建議。 二、崗位要求: (一)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; (二)3年以上薪酬績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī); (三)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件(如表格、表格函數(shù)等); (四)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動(dòng)績(jī)效評(píng)估和薪酬調(diào)整的實(shí)施; (五)工作細(xì)致,具有高度的責(zé)任心和保密意識(shí),...
2025-08-02
人資部
HR
1.研究生學(xué)歷,人力資源管理學(xué)、公共管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.熟悉人力資源6大模塊工作流程及內(nèi)容,熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源管理法律法規(guī)政策; 3.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力; 4.文字基礎(chǔ)扎實(shí),有寫(xiě)作特長(zhǎng)。
2025-08-02
謝女士
工作內(nèi)容: 1、考勤信息、檔案材料、各部門(mén)信息表格收集和整理 2、協(xié)助開(kāi)展招聘、行政工作 崗位要求: 1、2025屆本科 2、善于溝通 3、性格外向,抗壓能力較強(qiáng) 4、認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心 5、熟練操作辦公軟件 6、實(shí)習(xí)時(shí)間2025年6月起 上班時(shí)間:8:30-18:00,大小周輪休,辦公地點(diǎn)新際路18號(hào)A1棟15樓 待遇:2500元/月,包吃,住宿自理

新人事

2000元
南寧-興寧區(qū) 5人 房地產(chǎn) 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:16
2025-08-02
張恒昱
上班時(shí)間:時(shí)間靈活 工作內(nèi)容:招聘公司空缺崗位 工作要求:22到50歲,經(jīng)驗(yàn)不限。 工資待遇:底薪?招聘獎(jiǎng)金?日常獎(jiǎng)勵(lì)?日常團(tuán)建。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車(chē)市場(chǎng) 1人 機(jī)電 瀏覽:25
2025-08-02
藍(lán)紅艷
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力招聘、人員培訓(xùn)工作; 2、員工檔案管理; 3、協(xié)助行政處理相關(guān)事務(wù); 4、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 崗位要求:要求大專(zhuān)學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,熟悉Excel 、word辦公軟件。 薪資待遇:底薪+績(jī)效+餐補(bǔ)+工齡補(bǔ)貼 上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00,冬令時(shí):8:30-12:00,13:30-17:30
2025-08-02
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)青環(huán)路11號(hào)廣西民族村綜合樓一樓
職位描述 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算; 2、填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 3、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案; 4、幫助建立積極的員工關(guān)系
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 瀏覽:20
2025-08-02
一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行面試,熟悉人才篩選及測(cè)評(píng)工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、接受初創(chuàng)型公司,愿意與公司一起發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個(gè)月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100,招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì),年13薪。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00,...

人事專(zhuān)員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 傳媒 廣告 投遞:1人 瀏覽:52
2025-08-02
方女士
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作; 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、社保的管理; 3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的起草、擬定與實(shí)施工作; 4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成起草、更新公司崗位責(zé)任書(shū)和崗位說(shuō)明書(shū); 5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行; 6、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成公司例會(huì)及其它公司級(jí)會(huì)議的組織安排工作; 7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)外出行程安排及商務(wù)應(yīng)酬; 8、負(fù)責(zé)公司與相關(guān)單位的往來(lái)接待,保持良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系; 9、做好公司檔案材料管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行借檔手續(xù); 10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作任務(wù)。...
2025-08-02
工作內(nèi)容: 1,負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工 2,安排員工面試,入職考勤情部 3,參加各學(xué)院的招聘會(huì) 上班時(shí)間:早上9:00~12:00 ;下午14:00~18:00 工資待遇: 試用期:無(wú)責(zé)底薪2500+提成+福利。 轉(zhuǎn)正:無(wú)責(zé)底薪3000+提成+福利。 月休四天 高提成。綜合工資:4000+ (上不封頂) 工作氣氛:輕松,無(wú)加班
2025-08-02
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)的工作運(yùn)營(yíng)及新人培訓(xùn)等 工作時(shí)間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K
2025-08-02
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)面試,入職工作安排,工作過(guò)程中問(wèn)題答復(fù),離職手續(xù)辦理等工作 工作時(shí)間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假 要求:下班后,可正?;貜?fù)求職者信息,手臂無(wú)紋身 薪酬:無(wú)責(zé)底薪2000 提成:100一個(gè) 福利:交通補(bǔ)貼100,生活補(bǔ)貼100 綜合工資:3-5K(試用期)

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南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專(zhuān)
    0.8%
  • 大專(zhuān)
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
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