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南寧人事員工關(guān)系專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧人事員工關(guān)系專員最新招聘,青秀區(qū)66條西鄉(xiāng)塘區(qū)31條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力、行政工作經(jīng)驗,有新工廠、分子公司籌建工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通人力資源各模塊,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解;
4、熟悉國家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策;
5、持有機動車駕駛證,能熟練駕駛小汽車、商務(wù)車
2025-08-01
姚主管
崗位職責(zé):
1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求,開展招聘相關(guān)工作;
2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試;
3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲備公司人才信息庫,為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲備;
4.組織相關(guān)部門直接對所招聘人員進行初試、復(fù)試;
5.能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神,加強員工對企業(yè)文化的認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感;
6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道,能與應(yīng)聘人員有效溝通并獨立開展面試組織相關(guān)工作。
3.構(gòu)建和維護員工與企業(yè)間的和諧關(guān)系,推動人力資源政策合規(guī)實施。
4.具體操作與執(zhí)行薪酬績效基礎(chǔ)業(yè)務(wù),開展數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計,做好各項成本預(yù)算。
5.熟練使用各類辦公軟件,熟悉國家勞動人事政策法規(guī)。
6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、抗壓能力,較強的工作計劃性、學(xué)習(xí)主動性、工作目標(biāo)感,性格開朗,善于思考,工作細致,富有團隊協(xié)作精神。

人事專員

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:7
2025-08-01
職責(zé)∶
1、公司人事管理
2、公司人員、項目績效管理
3、公司人員、項目薪酬核定
4、公司需求崗位人員補充
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦各項事宜
要求
1、有1年以上人事崗工作經(jīng)驗
上班時間∶9-18點(午休2.5小時) 單休
2025-08-01
黃女士
崗位職責(zé) 1、負責(zé)養(yǎng)老護理員的招聘工作; 2、負責(zé)員工的信息錄入,工作匹配; 3、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 4、負責(zé)考勤及工資績效的核算; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 薪資福利 周末雙休,入職購買五險一金, 上班時間:8:30--12:00 14:00--17:30
2025-08-01
招聘專員 一、崗位職責(zé): 1、在各大網(wǎng)站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息; 2、開拓和維護招聘渠道; 3、收集應(yīng)聘者的資料,對于符合要求的,進行電話面試,安排面試時間。 4、與客戶對接,跟進面試者的面試情況和報到情況。 5、梳理人才地圖,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,為公司長期發(fā)展提供人才支持。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,口齒清晰,普通話流利,至少1年以上招聘實務(wù)經(jīng)驗,有人力資源公司同崗位、電話客服工作優(yōu)先考慮。 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力; 4、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 三、福利待遇: ...
2025-08-01
5、負責(zé)公司人事信息統(tǒng)計、分析、匯總,及時報提上級和相關(guān)部門。 6、協(xié)助上級組織開展員工關(guān)懷、員工培訓(xùn)等活動。 7、完成上級交代的其他任務(wù)。 有制造業(yè)背景的優(yōu)先。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)匯總各部門考勤; 2. 每月按時核算員工的薪資,按時發(fā)放并作薪資答疑; 3. 制定每年員工福利方案及預(yù)算,報批后執(zhí)行; 4. 匯總薪酬數(shù)據(jù),做年度成本控制及建議; 5. 組織各部門開展績效考核工作,匯總、審核各部門績效考核結(jié)果; 6. 跟進各部門績效改進結(jié)果,開展績效面談工作。 任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)薪資核算經(jīng)驗; 2. 對人力資源管理工作有一定的了解,并愿意從事重復(fù)的相關(guān)事務(wù)性工作;具有強烈的保密意識; 3. 認真細心,責(zé)任心強,溝通、執(zhí)行力強;有較靈活的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)敏感度高。
2025-08-01
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級做好公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作; 2、負責(zé)工廠層級中高層的招聘工作,包括招聘渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、初次面試、入職跟進等; 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選; 4、充分利用各種有利資源,開拓和完善招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和有效性; 5、建立并完善公司人才庫,進行人才數(shù)據(jù)分析。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年招聘專線工作經(jīng)驗;熟悉人力六大板塊工作內(nèi)容,能獨立高效開展工作; 3、有多種...

人事專員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-紫晶城市花園 1人 建筑 咨詢 瀏覽:9
2025-08-01
鄧女士
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司的招聘工作,應(yīng)聘人員的邀約,接待及面試; 2.負責(zé)公司全員考勤統(tǒng)計及月度考勤表的制作; 3.負責(zé)全員綜合績效考核及公司部門績效考核工作; 4.負責(zé)公司員工培訓(xùn)及全員學(xué)時統(tǒng)計工作; 5.負責(zé)公司資質(zhì)運營資料的籌備及申報; 6.負責(zé)公司內(nèi)部資質(zhì)維護及檢查工作; 7.釘釘?shù)暮笈_管理工作。 任職資格: 1.具有公司資質(zhì)維護及辦理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.熟練使用Word、Excel、PPT等各類辦公軟件; 3.有釘釘管理員經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.持有人力資源管理師證書或者經(jīng)濟師證書者優(yōu)先; 5.需要具備公文的寫作能力、熟悉了解人力資源各模塊的工作內(nèi)容者優(yōu)先。 ...

招聘專員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-紫晶城市花園 1人 建筑 咨詢 瀏覽:33
2025-08-01
鄧女士
崗位職責(zé): 1.根據(jù)用人部門的招聘需求,進行深入分析,精準(zhǔn)定位人才招聘方案和渠道,確保招聘的及時性和高質(zhì)量。 2.負責(zé)發(fā)布招聘信息,進行簡歷甄別、意向溝通、面試安排等,把控招聘過程,確保人才的人崗匹配。 3.開拓、評估和優(yōu)化招聘渠道,建立健全內(nèi)部推薦機制,確保招聘目標(biāo)的有效達成。 4.輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告,包括人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等,及時評估招聘效果,并提出優(yōu)化建議。 5.上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,對現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法等方面的知識有基礎(chǔ)了解; 3....

人事行政主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-韓國園 1人 瀏覽:15
2025-08-01
崗位職責(zé): 人事、行政管理的統(tǒng)籌工作,包括但不限于: 1、編制、完善公司人力與行政板塊的管理制度,并進行有效實施,使公司具備標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系; 2、明確公司組織架構(gòu),根據(jù)公司發(fā)展制定合理的用人計劃

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-云景山語城 1人 電力 電氣 瀏覽:2
2025-08-01
李先生
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉公文寫作,有一定的文字功底,熟練使用各類辦公軟件; 4、工作認真仔細,積極主動,有責(zé)任心,
2025-08-01
工作職責(zé): 1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、面試; 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負責(zé)日常行政事務(wù),配合人事行政主管相關(guān)工作; 4、負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備一定的人力資源業(yè)務(wù)能力; 4、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。

行政人事專員

3000-4000元
2025-08-01
王女士
負責(zé)開展公司日常行政事務(wù) 2、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、出入庫登記管理;辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負責(zé)后勤事務(wù)的處理 3、負責(zé)辦公室設(shè)備物資的盤點管理工作,做好固定資產(chǎn)登記存檔; 4、熟悉行政人事運作流程
南寧-良慶區(qū) 1人 包裝 廣告 化學(xué) 投遞:4人 瀏覽:53
2025-08-01
廖小姐
崗位職責(zé):熟悉電腦操作;做事細心耐心;負責(zé)招聘、入轉(zhuǎn)離日常事務(wù)、社保公積金辦理、員工關(guān)系管理等。需要服從公司調(diào)動。 任職資格:全日制本科學(xué)歷、熟悉電腦軟件操作、持C1駕駛證,23-28周歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間:8:30-17:30 薪資待遇:入職月薪3500-5000元,單休、法定假日、帶薪年假、包吃、包住(空調(diào)熱水)、獎金獎勵、高溫福利、生日福利、假日福利、司齡工資等 面試時間:09:00-16:00(攜帶身份證面試) 面試地址:圓通速遞柳州集運中心
約 193 個崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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