
南寧人力資源專員人事專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力資源專員人事專員最新招聘,青秀區(qū)65條西鄉(xiāng)塘區(qū)31條,平均工資約為3966元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源專員人事專員人力資源專員人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員(勞務派遣)
4000-6000元2025-08-02gxjycbsyxgs@163.com崗位職責:
1.負責收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管;
2.社務會有關(guān)決議事項及辦公室常規(guī)業(yè)務的辦理和手續(xù)簽批;
3.按上級單位要求及時做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報送;
4.負責辦公室承辦的會議組織、會務安排和接待工作;
5.組織實施年度培訓項目,整理歸檔年度培訓信息和學時信息;
6.社領(lǐng)導及部門負責人交辦的其他工作,協(xié)助完成部門年度重點工作。
任職要求:
1.35周歲以下,本科及以上學歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(中共黨員、特別優(yōu)秀的,條件可適當放寬);
2.熟練運用辦公軟件,有一定文字功底;
3.身體健康,性格開朗;
4.具備較強的人際溝通能力及主動服務意識,善于學習,悟性高,細致耐心 ;
5.遵紀守法,作風優(yōu)良,責任心強,吃苦耐勞,無犯罪史。 -
人事行政助理
4000-5000元2025-08-02陸女士崗位職責:
1.負責各類基礎(chǔ)業(yè)務流程的發(fā)起及人事檔案建立;
2.人員入離職、培訓跟進、考勤、社保辦理等各項基礎(chǔ)人事工作的辦理;
3.各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務;
4.協(xié)助人事行政主管進行招聘簡歷搜集;
5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);1年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗;
2.熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;
3.熟悉社保、公積金辦理流程;
4.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-02韋小姐人資主管一、 任職資格
年齡:18-28歲
招聘人數(shù):2人
學歷:本科
二、工作內(nèi)容
1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報到手續(xù)辦理
2、教育訓練規(guī)劃與實施
3、員工考勤、保險、福利申請、用工退工手續(xù)辦理
三、崗位要求:
1、能吃苦耐勞、熟練運用各辦公軟件
2、性格活躍、開朗、責任心強、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強的抗壓能力 -
行政人事崗
5000-6000元2025-08-01崗位職責? 1.招聘面試:負責項目團隊各崗位的招聘工作,包括制定招聘計劃、對接各招聘渠道、RPO等簡歷篩選、組織面試、反饋結(jié)果及跟進入職等工作,確保為團隊及時輸送優(yōu)質(zhì)人才。? 2.員工關(guān)系:維護良好的員工關(guān)系,處理員工日常問題及投訴,組織員工活動,提升員工滿意度與歸屬感。? 3.績效考核:協(xié)助制定并完善績效考核體系,組織實施績效考核工作,確??己私Y(jié)果客觀公正,為員工晉升、調(diào)薪等提供依據(jù)。? 4.人事文化:參與公司企業(yè)文化建設(shè),推動文化活動開展,營造積極向上的工作氛圍; 5.入離職調(diào)動:辦理員工入職、離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)辦理; 6.人事檔案:負責員工人事檔案的收集、整理、歸檔及保管,... -
人力資源崗
5000-6000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)崗位職責(可獨立負責以下1-2模塊的工作內(nèi)容): 1、體系文件管理:根據(jù)事業(yè)部要求落實管理文件控制制度,包括各項管理文件的發(fā)放、更新與檢查,同時對各部門管理文件的培訓及使用情況進行檢查。 2、招聘管理:協(xié)助經(jīng)理及主管開展招聘工作,搜索簡歷、邀約候選人、組織面試等。 3、薪酬管理:計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。 4、考勤管理:匯總、審核社區(qū)各部門排班表、月度考勤結(jié)果,進行工時核算,管理各部門加班及請休假管理。 5、績效管理:協(xié)助經(jīng)理及主管進行績效管理,做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。 6、員工關(guān)系管理:辦理社區(qū)員工錄用、調(diào)動、獎懲、離職、退休手續(xù);做好社區(qū)員工人事... -
人事專員
5000-6000元2025-08-01韋女士崗位職責: 1、根據(jù)公司招聘計劃實施招聘,維護及拓展招聘渠道。 2、負責協(xié)助部門負責人建立健全培訓體系、制定人才培養(yǎng)項目及培訓計劃。 3、負責協(xié)助部門負責人定期進行人才盤點,建立核心干部及后備人才培養(yǎng)機制 4、開展企業(yè)文化建設(shè)活動,宣傳集團核心價值觀及組織實施。 5、制定績效考核制度,協(xié)助各部門確定考核目標及考核方法,并執(zhí)行監(jiān)督。 6、負責薪酬福利核算,進行人力成本統(tǒng)計分析。 7、合理處理勞資糾紛。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)本科以上學歷; 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、具有較強的計劃性和統(tǒng)籌管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及較強的責任心、事業(yè)心、親和... -
人力資源專員
5000-6000元2025-08-01bgygxhr@163.com主要崗位職責:協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學歷,人力資源管理、應用心理學等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達能力,人際敏感度高,適應性及承受力強; 5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。 -
行政人事專員/助理
2000-4000元2025-08-01蘭女士人事一、崗位職責: 1.負責接待來訪人員及應聘人員,做好相關(guān)登記; 2.負責公司文件打印、復印、收發(fā)等工作; 3.負責辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記; 4.負責行政人事檔案資料的管理及登記; 5.協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等; 6.領(lǐng)導交代的其他臨時性工作。 二、任職要求: 1.具有大專及以上學歷,年齡在22-30歲,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 2.有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應變能力。 -
人力資源專員(急聘)
4000-5000元2025-08-01黃亮宇本崗位為南寧公司人力資源專員崗位。 任職要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限。 2、3年以上人事工作經(jīng)驗。 3、要求能獨立開展網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘工作。 -
人事行政專員(包吃+下午茶+五險)
3000-5000元2025-08-01【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進、關(guān)懷; 4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理; 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行; 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理; 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費; 3、日常辦公用品采購及報銷; 4、公司公共設(shè)施維護、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產(chǎn)維護、管理,定期盤點,完善固定... -
人力資源崗(智誠)
5000-8000元2025-08-01崗位職責 1.負責公司人力資源管理制度建設(shè)和完善。 2.負責公司績效考核管理體系搭建和完善,組織開展部門和員工績效考核管理工作,做好員工薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等管理工作。 3.負責公司薪酬體系搭建和完善,負責員工考勤管理、薪酬待遇核算、社保公積金繳納工作。 4.負責公司人力資源規(guī)劃工作,組織開展“三定”工作,做好人力成本核算和管控工作。 5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。 任職資格 1.中共黨員優(yōu)先,本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少 2 年以上制造業(yè)企業(yè)績效考核與薪酬福利模塊搭建及實操經(jīng)驗。 3.精通績效... -
人事行政副經(jīng)理(北海生產(chǎn)基地)
7000-10000元2025-08-01崗位職責: 1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2、3年以上人力、行政工作經(jīng)驗,有新工廠、分子公司籌建工作... -
人力資源專員
4000-6000元2025-08-01鄒小姐崗位職責: 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負責落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理; 3、負責公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況; 4、負責監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作; 5、負責組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動,豐富員工生活,提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析; 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務管理,確保公司正常有序、高效運轉(zhuǎn); 任職資格: 1、大專(含)以上學歷,管理類專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有商場零售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉人力資源管理的六大模塊,掌握2-3個模... -
人事專員
4000-5000元2025-08-01一、任職要求: 1、熟悉電腦操作,熟練使用辦公軟件,文字功底好,打字速度快,每分鐘80-120字,具有聽打能力。 2、相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉招聘、績效考核流程和技巧。 3、能夠完成所負責模塊的工作,執(zhí)行力強,責任心強,較好的表達能力; 4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠妥善處理各種人際關(guān)系。 5、具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠按時完成工作任務。 二、崗位職責: 1、負責公司日常招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 2、熟悉國家和地方社保、醫(yī)保政策,繳納員工社保和醫(yī)保,負責員工社保和醫(yī)保的增減員。 3、協(xié)助上級領(lǐng)導完善公司各項... -
人事專員
4000-5000元2025-08-01職責∶ 1、公司人事管理 2、公司人員、項目績效管理 3、公司人員、項目薪酬核定 4、公司需求崗位人員補充 5、領(lǐng)導交辦各項事宜 要求 1、有1年以上人事崗工作經(jīng)驗 上班時間∶9-18點(午休2.5小時) 單休
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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8%2K
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35.1%3K
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31.8%4K
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14.6%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。