
南寧前廳主管領(lǐng)班招聘
桂聘提供2025年8月南寧前廳主管領(lǐng)班最新招聘,江南區(qū)2條,平均工資約為4182元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前廳主管領(lǐng)班前廳主管/領(lǐng)班前臺領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳部主管
4000-6000元2025-08-03一、工資范圍:底薪4500元起+提成
二、月休:6天
三、上班時間:以早班、中班為主
前廳部主管(大堂副理)
(一)職務(wù)概述:直接對前廳部經(jīng)理負責,實施由部門制定的各項工作計劃,并確保其履行崗位職責,保證前廳部的良好運作。
(二)崗位職責:
1、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的預訂情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況。
2、監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。
3、制定各崗位的工作質(zhì)量標準,對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
4、處理總臺日常事務(wù),及時解決工作中的問題,處理賓客投訴。
5、負責處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報于部門經(jīng)理。
6、定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。
7、負責前臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔工作
8、檢查每日報表是否有誤,并及時糾正。
9、負責對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。
10、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預定和退房工作的順利進行。
11、負責每日召開各班組領(lǐng)班級管理人員的班前會、班后會,總結(jié)工作、分配布置工作。
12、建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。
13、收集案例,制定培訓計劃,負責接待處員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
14、發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。
(提示:請附上個人近期照片,謝謝?。? -
酒店前廳接待(南寧)
2000-3000元2025-08-011、18-25歲,身高1.58米cm以上,男身高1.65cm以上,高中以上文化,形象氣質(zhì)佳;
2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作。;
3、有酒店前廳接待員工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
4、能適應上夜班,三班倒
職位晉升通道:前廳接待-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理-副店長-店長
約 2 個崗位
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南寧前廳主管領(lǐng)班招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 雅斯特酒店(深圳)集團有限公司 的 酒店前廳接待(南寧) 職位2025-08-05
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南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
4182
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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1.2%2K
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34.1%3K
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36.6%4K
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15.9%5K
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7.3%6K-8K
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4.9%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.2%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。