
南寧it技術(shù)人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧it技術(shù)人員最新招聘,青秀區(qū)25條西鄉(xiāng)塘區(qū)22條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多it技術(shù)人員it技術(shù)人員技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師
4000-7000元1小時前崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持;
2.維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,確保其有效運行推進業(yè)務(wù)流程標準化;
3.制定公司質(zhì)量管理計劃并有計劃地推進、實施;
4.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程;
5.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案和工作計劃負責(zé)物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督并填寫質(zhì)量檢驗記錄;
6.參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作以確保其符合品質(zhì)要求;
7.配合研發(fā)、技術(shù)人員進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
8.監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài),對生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定并論證設(shè)定的合理性;
9.定期評估解決的生產(chǎn)工藝或質(zhì)量控制方案;
10.匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料,分析物資采購、生產(chǎn)過程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問題原因并提出改進方案、推動相關(guān)部門及時解決;
11.協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況,處理客戶反饋的質(zhì)量問題,依據(jù)客戶反饋改善質(zhì)量控制;
12.收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議,報部門負責(zé)人批準后組織具體實施工作;
13.參與研發(fā)測試、售后技術(shù)支持工作;
14.完成職務(wù)上級安排的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工科專業(yè)優(yōu)先;
2.從事質(zhì)量工作3年以上,接受過TS五大工具培訓(xùn);
3.具備設(shè)備全面質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識、電氣安全基礎(chǔ)知識、質(zhì)量檢驗;
4.能夠編輯8D報告。
福利待遇:
1.入職須進行入職體檢,入職滿3個月后公司報銷體檢費用,之后每年公司提供免費體檢;
2.上班時間:上午8:30~12:00,下午13:30~17:30,每日標準工作時間7.5小時;
3.做六休一,每周日、法定節(jié)假日休息;
4.包工作餐:白班包午餐,加班到晚上20:30包晚餐;
5.公司提供員工宿舍,4人間、上下鋪,有陽臺、雙洗手臺、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費、物業(yè)管理費;
6.試用期1~3 -
小鵬技術(shù)經(jīng)理
7000-14000元1小時前崗位職責(zé)
1.制定車間技術(shù)培訓(xùn)和廠家技術(shù)認證計劃,保證技術(shù)人員梯隊建設(shè);
2.掌握最新維修技術(shù),提升技術(shù)能力,解決疑難故障;
3.定期收集日常技術(shù)解決案例,并實施內(nèi)部培訓(xùn);
4.協(xié)助索賠人員做好質(zhì)保車輛索賠鑒定、信息反饋:5.對維修完工車輛進行質(zhì)量抽檢,提升維修質(zhì)量;
6.負責(zé)各公司專用儀器、設(shè)備定期檢查、維護、升
級,并定期組織專用儀器、設(shè)備實操培訓(xùn),確保診斷設(shè)備使用率和完好性。
任職資格
1、具有大專以上文化程度,汽車、汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè);
2、有較豐富的企業(yè)知識、汽車理論、汽車構(gòu)造知識及維修知識;
3、具有計算機使用技能:
4、有較豐富的維修經(jīng)驗,能夠準確地判斷故障原因;
5、具有較強的語言表達能力和文字總結(jié)能力,具有培訓(xùn)他人的能力。
6、具有相關(guān)汽修證件優(yōu)先; -
教育技術(shù)人員
8000-10000元1小時前崗位職責(zé):1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,對存儲于MySQL數(shù)據(jù)庫和Hadoop數(shù)據(jù)倉庫中的教育數(shù)據(jù),進行分析、挖掘與可視化;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,設(shè)計和開展MySQL數(shù)據(jù)庫和Hadoop數(shù)據(jù)倉庫的庫表操作;
3.研究教育測評模型的參數(shù)估計方法和程序?qū)崿F(xiàn),不斷升級平臺用戶畫像;
4.研究自動組卷算法,不斷升級平臺組卷功能。
崗位要求:1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機類、數(shù)學(xué)類、教育類等相關(guān)專業(yè),2年及以上工作經(jīng)驗(數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫或大數(shù)據(jù)開發(fā)方面);
2.精通SQL,熟悉Python、Java或C++中任一語言;
3.具備良好的數(shù)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)知識;
4.有良好的責(zé)任心和學(xué)習(xí)溝通能力;
5.同等條件下,有教育信息化平臺工作經(jīng)驗,或熟悉教育測評技術(shù)(項目反應(yīng)理論、認知診斷理論或自動組卷算法)、最優(yōu)化理論與算法者,可優(yōu)先錄用。 -
英語翻譯
10000-20000元1小時前滕女士外派時間:2025年9月-2026年9月 工作任務(wù): 1、日常工作中的口語(非同傳)及文字翻譯; 2、配合專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)當?shù)?em>技術(shù)人員。 -
中央空調(diào)維修實習(xí)生
2000-3000元1小時前陸宜忠HR團隊協(xié)作精神 具有團隊協(xié)作意識,能夠在維修項目中與其他技術(shù)人員密切配合。 四、其他要求 健康狀況 身體健康,無妨礙從事空調(diào)維修工作的疾病(如心臟病、恐高癥等)。 -
制藥工程或工藝員(研發(fā))
3000-4000元1小時前楊主任或在藥廠從事生產(chǎn)技術(shù)人員,待遇從優(yōu),上不封頂! -
資質(zhì)管理員(雙休)
5000-6000元2025-08-02一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司資質(zhì)管理、資質(zhì)變更申報、安全生產(chǎn)許可證的延期、變更等工作; 2、負責(zé)公司各種注冊人員證書申辦、延期、變更辦理及繼續(xù)教育管理工作; 3、負責(zé)公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員相關(guān)證件的掃描 -
水利技術(shù)人員
5000-6000元2025-08-02陳女士1、須持國家水利檢測員上崗證; 2、熟悉常規(guī)的水利檢測試驗; 3、工作積極主動,有責(zé)任心。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
10000-12000元2025-08-02彭小姐進度和成本的控制,具有較強的解決現(xiàn)場技術(shù)難題的能力,較強的現(xiàn)場統(tǒng)籌(安排、計劃性、操作性、組織性)能力; 7、組織編制實施性施工組織設(shè)計、施工技術(shù)工藝組織措施,組織編制主要工序的作業(yè)指導(dǎo)書,并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員進行全面技術(shù)交底 -
安全設(shè)施設(shè)計工程師
10000-12000元2025-08-02蘇俏轉(zhuǎn)正后:底薪+提成(項目合同凈額10-15%)+分紅(具體根據(jù)公司盈利情況進行分配)(熟練技術(shù)人員可以年薪制,具體年薪,根據(jù)個人能力而定。) -
土建項目總工(廣西區(qū)內(nèi))
10000-12000元2025-08-02彭小姐進度和成本的控制,具有較強的解決現(xiàn)場技術(shù)難題的能力,較強的現(xiàn)場統(tǒng)籌(安排、計劃性、操作性、組織性)能力; 7、組織編制實施性施工組織設(shè)計、施工技術(shù)工藝組織措施,組織編制主要工序的作業(yè)指導(dǎo)書,并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員進行全面技術(shù)交底 -
種植技術(shù)員(桉樹)
6000-7000元2025-08-02韋先生任職資格: 1、性別不限,年齡不限,豐富的農(nóng)化服務(wù)和實踐經(jīng)驗,植物營養(yǎng)、植?;蛳嚓P(guān)農(nóng)學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有農(nóng)作物技術(shù)人員資格證的優(yōu)先,有桉樹種植管理技術(shù)及經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 -
HRBP經(jīng)理
12000-15000元2025-08-02招聘組二、招聘與人才發(fā)展:主導(dǎo)公司所有人才的招聘,對核心技術(shù)人員和銷售履約經(jīng)理需要做遠期的招聘規(guī)劃,確保關(guān)鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)體系,輸出公司基層管理干部和主管人才。 -
技術(shù)總工
10000-15000元2025-08-025.貫徹全面質(zhì)量管理方針,負責(zé)項目質(zhì)量管理小組的日?;顒?,并督促檢查技術(shù)人員及班組質(zhì)量管理活動情況,認真總結(jié)經(jīng)驗。 6.能接受調(diào)任。協(xié)助項目經(jīng)理開展項目管理工作以及項目人才培養(yǎng)的意見建議措施。 -
監(jiān)測技術(shù)負責(zé)人(黎塘)
8000-12000元2025-08-02鄧小姐2、主持專業(yè)技術(shù)人員的配備、培訓(xùn)與考核,確保技術(shù)人員的崗位能力。3、參加管理體系文件的審核。 4、負責(zé)組織重要檢測合同的評審工作。 5、負責(zé)組織有質(zhì)量爭議的檢測結(jié)果的評審。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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2%2K
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19.6%3K
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33.3%4K
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17.6%5K
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19.6%6K-8K
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7.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。