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南寧管理部主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧管理部主管最新招聘,青秀區(qū)19條興寧區(qū)4條,平均工資約為5319元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多管理部主管管理部主管綜合管理部主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 3人 餐飲 瀏覽:5
2025-08-04
前廳部主管崗位職責(zé):
1、掌握客房預(yù)訂情況,向上級報(bào)告重要團(tuán)隊(duì)和客人的訂房情況,檢查預(yù)定單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。
2、處理前臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。
3、負(fù)責(zé)前臺財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。
4、檢查每日的報(bào)表是否有誤,并及時糾正。
5、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。
6、為員工提供有針對性的部門和酒店的在職培訓(xùn)。
前廳部主管任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。
3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。
4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。
5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
前廳接待員崗位職責(zé):
1、為到店客人辦理入住及退房,清楚各房間種類在不同時間的房價,密切留意可售房情況。
2、快速接聽客人的電話,為客人提供熱情、周到的服務(wù),能夠有禮貌、友善的接待客人。
3、認(rèn)真細(xì)致地將客人的預(yù)訂要求記錄、復(fù)述和輸入電腦使其他服務(wù)部門順利完成服務(wù)流程。
4、保持整潔、良好的形象,對客人態(tài)度友好。
5、與所有同事保持有效的聯(lián)系并在交班日志上做精確的記錄。
6、記錄所有客人意見、建議、投訴或反映的任何問題,轉(zhuǎn)交上司審閱。
7、服從及執(zhí)行上司在上述職務(wù)及職責(zé)范圍各條款以外的任務(wù)指令。
前廳接待員任職要求:
1、中專或以上學(xué)歷,掌握酒店管理相關(guān)專業(yè)知識。
2、有酒店前臺經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、通曉退房程序和有關(guān)部門信用卡的規(guī)定。
4、熟練操作電腦,熟練的文字輸入操作、熟悉Word, Excel 等軟件的使用
2025-08-04
張老師
崗位職責(zé):
1、登記學(xué)員考勤管理,線上扣減課時,資料錄入及核查,落實(shí)課時課表,審核簽訂合同并存檔;
2、掌握學(xué)員的教學(xué)進(jìn)度,對學(xué)員進(jìn)行維護(hù)管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進(jìn)行分析,召開家長會和質(zhì)量分析會,建立穩(wěn)定良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)建班,及時更新新增學(xué)員,實(shí)時跟蹤學(xué)員的成績情況,及時解決問題和困難,與家長保持良好的溝通,及時更新回訪記錄;
4、配合咨詢部和教學(xué)部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長和教師三方協(xié)調(diào)溝通,完成新簽、續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科和轉(zhuǎn)介紹等銷售任務(wù);
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)。
2、性格開朗,待人熱情,具有親和力,良好的人際交往能力;
3、熱愛教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng);
薪酬福利:
1、薪酬:5000-8000元/月
2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動
晉升空間:教務(wù)主管—校區(qū)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、登記學(xué)員考勤管理,線上扣減課時,資料錄入及核查,落實(shí)課時課表,審核簽訂合同并存檔;
2、掌握學(xué)員的教學(xué)進(jìn)度,對學(xué)員進(jìn)行維護(hù)管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進(jìn)行分析,召開家長會和質(zhì)量分析會,建立穩(wěn)定良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)建班,及時更新新增學(xué)員,實(shí)時跟蹤學(xué)員的成績情況,及時解決問題和困難,與家長保持良好的溝通,及時更新回訪記錄;
4、配合咨詢部和教學(xué)部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長和教師三方協(xié)調(diào)溝通,完成新簽、續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科和轉(zhuǎn)介紹等銷售任務(wù);
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、性格開朗,待人熱情,具有親和力,良好的人際交往能力;
3、熱愛教育事業(yè),有良好敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng);
薪酬福利:
1、薪酬:5000-8000元/月
2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動
晉升空間:教務(wù)主管—校區(qū)經(jīng)理
2025-08-04
張老師
崗位職責(zé): 1、登記學(xué)員考勤管理,線上扣減課時,資料錄入及核查,落實(shí)課時課表,審核簽訂合同并存檔; 2、掌握學(xué)員的教學(xué)進(jìn)度,對學(xué)員進(jìn)行維護(hù)管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進(jìn)行分析,召開家長會和質(zhì)量分析會 …… ,建立穩(wěn)定良好關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)建班,及時更新新增學(xué)員,實(shí)時跟蹤學(xué)員的成績情況,及時解決問題和困難,與家長保持良好的溝通,及時更新回訪記錄; 4、配合咨詢和教學(xué)部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù); …… ,有良好敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 薪酬福利: 1、薪酬:5000-8000元/月 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動 晉升空間:教務(wù)主管
2025-08-03
覃先生
3、協(xié)助公司質(zhì)管收集、處理質(zhì)量投訴和質(zhì)量查詢事件。 4、其他臨時性工作。 崗位要求: 1、具備主管中藥師或者執(zhí)業(yè)中藥師資格,并無外掛其他單位; 2、有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、有審方工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、 熟悉藥品管理的法律法規(guī); 5、能熟練制作電腦上各種文檔,且能很快熟悉業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作。

工程主管

5000-6000元
2025-08-03
2、管理及統(tǒng)籌工程部門運(yùn)作和界定工作范圍及職責(zé)。 3、設(shè)定工程人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并作出建議。 4、面對和解決項(xiàng)目所有有關(guān)工程之問題及作出適當(dāng)之決策。 5、安排及跟進(jìn)物業(yè)接收之工作。 …… 與物業(yè)其他部門保持良好溝通并積極配合日常工作。 6、監(jiān)察各二次裝修工程符合標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)察項(xiàng)目各公共用電和用水量,節(jié)能減排。 …… 任職資格: 1、教育背景:中專以上學(xué)歷,50歲以下 2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上物業(yè)工程工作經(jīng)驗(yàn),1年以上主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉寫字樓的供配電設(shè)備性能及運(yùn)行管理,熟悉物業(yè)各項(xiàng)工程和設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作流程; …… 3、專業(yè)知識: 持高低壓電工操作證、特種設(shè)備安全管理員證書; 4、工作技能: 具有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理、組織協(xié)調(diào)、溝通及執(zhí)行能力;具備物業(yè)工程管理專業(yè)知識,以及強(qiáng)弱電實(shí)際操作能力。

前廳部主管

4000-6000元
2025-08-03
一、工資范圍:底薪4500元起+提成 二、月休:6天 三、上班時間:以早班、中班為主 前廳主管(大堂副理) (一)職務(wù)概述:直接對前廳經(jīng)理負(fù)責(zé),實(shí)施由部門制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并確保其履行崗位職責(zé) …… ,保證前廳的良好運(yùn)作。 …… 2、監(jiān)督、調(diào)配門內(nèi)各崗位人員的工作。 3、制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進(jìn)工作。 …… 7、負(fù)責(zé)前臺財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔工作 8、檢查每日報(bào)表是否有誤,并及時糾正。 9、負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。 …… 10、協(xié)助門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。 11、負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級管理人員的班前會、班后會,總結(jié)工作、分配布置工作。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司三方倉儲管理工作,開展三方倉儲供應(yīng)商的準(zhǔn)入、考察、授信管理及動態(tài)管理工作; 2. …… 負(fù)責(zé)三方倉運(yùn)營團(tuán)隊(duì)日常管理,監(jiān)督所管員工工作質(zhì)量及各崗位工作培訓(xùn),確保工作順利正常運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)公司庫存管理工作,建立健全庫存管理機(jī)制,做好庫存管理過程中的企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、貨權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)管理工作 …… 任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、倉儲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.40歲及以下,具有3年及以上倉儲、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識; 4 …… .熟悉大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)流程,具有大宗商品貿(mào)易、物流監(jiān)管等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力; 6.身體素質(zhì)較好,能接受經(jīng)常出差。
南寧-青秀區(qū) 5人 瀏覽:17
2025-08-02
工作職責(zé):面試通過會根據(jù)專業(yè)、當(dāng)前崗位空缺情況,安排入職到以下部門 (當(dāng)前只有香港綜合物流招聘) 香港綜合物流: 1. …… 主動完成主管分配的其它工作任務(wù) 海運(yùn): 1. 按照海運(yùn)出口文件的標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作海運(yùn)出口貨代提單 2. 及時發(fā)送提單補(bǔ)料給船公司, 制作并核對船東提單 3. …… 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、報(bào)關(guān)與貨代、物流管理、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 工作時間:9:00-18:00/8:30-17:30,雙休,法定節(jié)假日休假 薪資待遇: 實(shí)習(xí):2000-3500(包含固定津貼+餐補(bǔ)+第3

行政文員

3000-4000元
南寧-邕寧區(qū) 2人 瀏覽:2
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員; 2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 3、員工社保醫(yī)保公積金管理; 4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù); 5、負(fù)責(zé)行政考勤表管理 …… ; 6、公章印鑒、文件、合同、人事檔案等管理; 7、辦公用品采購、管理; 8、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡20—25歲,身高1.60以上; 2、大專及以上學(xué)歷
2025-08-02
陳先生
案場主管崗位職責(zé): ?1.制定銷售計(jì)劃 ?根據(jù)年度、季度銷售計(jì)劃任務(wù)每月月底預(yù)先編制售樓部下一月(或季度)銷售目標(biāo),并及時上報(bào)項(xiàng)目部及銷管,與項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)階段售樓部銷售目標(biāo)。 ?2. …… 銷控 根據(jù)項(xiàng)目和銷售動態(tài),負(fù)責(zé)銷控管理和調(diào)整的執(zhí)行,并將最新的房源信息告知你售樓人員,每天與財(cái)務(wù)人員核對銷控,并將當(dāng)天銷售情況上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理 7.
2025-08-02
3501423783@qq.com
4、負(fù)責(zé)審查施工圖紙,參加圖紙會審和技術(shù)交底,依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整; 5、負(fù)責(zé)計(jì)算各工程的變更工程量及造價,進(jìn)行變更方案及經(jīng)濟(jì)簽證單的審核工作; 6、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定 …… ,精通本專業(yè)知識; 7、負(fù)責(zé)配合公司市場人員對項(xiàng)目進(jìn)行快速成本估算及報(bào)價; 三、職位晉升及薪資待遇 1、職業(yè)晉升:造價主管、造價經(jīng)理 2、薪資構(gòu)成:月度薪資+項(xiàng)目年終獎金
2025-08-02
3501423783@qq.com
報(bào)驗(yàn)流程、工作票辦理、停電接火資料手續(xù)辦理、電子化移交、結(jié)算資料辦理等全流程相關(guān)工作; 3、熟練運(yùn)用Office、AutoCAD常用辦公軟件; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的管理 …… 三、職位晉升及薪資待遇 1、職業(yè)晉升規(guī)劃:資料主管、資料副經(jīng)理、資料經(jīng)理; 2、月度工資(4000-6000)+年終獎金
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:44
2025-08-02
馬女士
行政人事
職責(zé): 1、協(xié)助管理者代表建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系,執(zhí)行企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo); 2、組織編寫質(zhì)量手冊并定期進(jìn)行評審;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助各部門實(shí)施其主管質(zhì)量體系條款,并進(jìn)行監(jiān)督檢查;組織本部門人員熟悉理解并執(zhí)行質(zhì)量管理文件 …… 組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)需求,確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要; 5、了解和掌握本部門內(nèi)的信息,必要時上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)就相關(guān)問題與其他部門進(jìn)行聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通,達(dá)到相互理解與信任; 6、負(fù)責(zé)審批門內(nèi)的相關(guān)文件和記錄 …… 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門根據(jù)顧客反饋結(jié)果中的產(chǎn)品質(zhì)量問題采取相應(yīng)的改進(jìn)措施并監(jiān)督實(shí)施;并負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品的評審工作,對其處理過程進(jìn)行監(jiān)控; 9、負(fù)責(zé)針對出現(xiàn)存在和潛在的質(zhì)量問題執(zhí)行改進(jìn)程序,負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的跟蹤檢查和實(shí)施效果驗(yàn)證,并將有關(guān)信息提交管理評審 …… ; 10、管理并實(shí)施質(zhì)量方案,改進(jìn)質(zhì)量,降低成本并提高總體效率。
2025-08-01
績業(yè)績指標(biāo)劃分、落實(shí)、完成;服務(wù)計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃制定; 3、負(fù)責(zé)對學(xué)管師日常工作的監(jiān)控、協(xié)調(diào)、人員考核、績效考核 4、協(xié)調(diào)各部門工作,做好咨詢、教學(xué)、學(xué)管之間溝通的橋梁。 …… 5、負(fù)責(zé)組織完成校區(qū)學(xué)生的檔案建立、管理、投訴工作。 6、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)外部各項(xiàng)活動的開展。 7、本部門數(shù)據(jù)匯總。 …… +團(tuán)隊(duì)續(xù)費(fèi)/課時提成+五險(xiǎn) 2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對1帶教、項(xiàng)目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn) 3、豐富多彩的的戶外拓展、團(tuán)體旅游; 4、年終獎金;節(jié)假日福利,生日祝福等 5、職業(yè)發(fā)展通道: 學(xué)管主管
約 33 個崗位
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.2%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 23%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 7.2%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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