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南寧服務主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧服務主管最新招聘,青秀區(qū)40條良慶區(qū)17條,平均工資約為5558元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務主管汽車服務顧問sa服務主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政文員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電力 投遞:4人 瀏覽:288
16小時前
林贊
崗位要求:
1.有電商運營的相關(guān)經(jīng)驗,維護電商平臺的運營和管理優(yōu)先考慮
2.負責平臺放出的的貨物詢價并且報價
3.負責公司文檔等管理工作
4.完成上級主管交辦的工作
任職資格:
1.年齡21-32歲,形象好,氣質(zhì)佳
2.大專以上學歷,經(jīng)驗不限。
3.具備一定的商務禮儀知識,較強的服務意識。
4.具備良好的協(xié)調(diào)能力,溝通能力,文字撰寫能力,富有責任心,性格開朗,具有親和力。
5.熟練使用電腦辦公軟件
工作時間:
早上8-11點,12點半-6點(中間休息一個半小時)
月休4天,固定每周六休息,法定節(jié)假日正常休
薪資待遇:
底薪3000+提成,購買五險,發(fā)薪日15號
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:8人 瀏覽:638
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-21
李經(jīng)理
HR
一)工作內(nèi)容 【純接聽、非營銷】
負責接聽人工臺熱線電話,為用戶提供業(yè)務查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業(yè)務辦理、客戶建議接納等優(yōu)質(zhì)的電話服務。
(二)任職要求
1、大專及以上學歷,性別不限;
2、無明顯地方口音,語言表達流利,學習能力強;
3、喜歡與人溝通,熱愛客服行業(yè);
4、打字速度30字/分鐘,掌握計算機基本操作。
(三)福利情況
1.薪資=基本工資+績效提成+補貼 綜合月薪30000-5000/月 憑個人能力上不封頂;
2.按照排班每天上班8小時,每月休息8天【無通宵班】
3.提供住宿(空調(diào)、熱水);
4.夜班補助、節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天等;
5.為員工提供免費帶薪的專業(yè)知識業(yè)務的培訓;
6.正式期員工公司繳納五險,入職一年后開始購買住房公積金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
7.假期:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休等假期制度規(guī)范;
8.公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
9.崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
A.普通客服 客服資深 客服專家
晉升渠道:B.領(lǐng)班 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5號1樓
上班地址:南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)羅賴路(羅賴豐達路口,豐達電機南寧有限公司斜對面;公司到市中心約30分鐘,到廣西大學約15分鐘,到安吉車站約5分鐘,到西鄉(xiāng)塘車站約20分鐘)

中藥師

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:2人 瀏覽:30
2025-07-21
江洪彪
崗位職責:
1.中藥飲片采購、驗收、保管以及日常養(yǎng)護;
2.中藥房接方、配方、復核、發(fā)藥、煎藥;
3.中藥房庫存臺賬的登入及統(tǒng)計盤點;
4.定期檢查藥房電器設備、計量工具的使用情況,做好日常養(yǎng)護;
5.主管交辦的其他事項。
任職要求:
1.中藥學相關(guān)專業(yè),持有中藥師或以上職稱證書;
2.具備審核處方的能力,能鑒別常用中藥飲品;
3.熟悉藥事管理相關(guān)知識及處方應付和炮制規(guī)范;
4.具備基礎的計算機辦公軟件操作技能 ;
5.深厚的服務理念,能正確處理好與患者的關(guān)系,有較強的責任心和團隊合作精神。
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 瀏覽:15
2025-07-20
王洪鑫
\"我們是一支年輕的團隊,是一支有愛有朝氣的團隊,我們的門店遍布全國 我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達 我們有內(nèi)訓外訓,有成熟的晉升體系:新人-星級導購-副店長-店長-區(qū)域主管。 …… 崗位職責: 1、了解企業(yè)的經(jīng)營理念,企業(yè)文化以及所銷售商品的特點; 2、運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業(yè)額 ; 3、通過你的服務,向顧客展示良好的企業(yè)形象
南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū) 1人 醫(yī)院 瀏覽:36
2025-07-20
一、崗位職責 (一)產(chǎn)后康復治療服務 1.院內(nèi)ppr客戶/門診產(chǎn)后的產(chǎn)康治療; 2.根據(jù)產(chǎn)婦評估結(jié)果(如盆底肌力、腹直肌分離度、體態(tài)分析等),制定個性化產(chǎn)后康復方案; 3.熟練執(zhí)行產(chǎn)后康復技術(shù): …… (4)負責對客戶進行產(chǎn)后康復常識的宣傳工作,介紹各項產(chǎn)后康復方法的治療作用及注意事項 (二)科室協(xié)作與流程優(yōu)化 1.協(xié)同產(chǎn)科、中醫(yī)科制定產(chǎn)后一體化康復服務方案; 2.參與科室新技術(shù)引進及服務項目開發(fā) …… (如產(chǎn)后瑜伽課程設計); 3.協(xié)助科室完成肩頸按摩、推背等康復項目的客戶分流服務。 …… (二)軟性素質(zhì): 1.親和力強,擅長與產(chǎn)婦及家屬溝通,具備服務敏感度; 2.學習能力強,能快速掌握新型康復設備及技術(shù); 3.適應民營醫(yī)院服務節(jié)奏,接受彈性排班(如周末/節(jié)假日輪崗)。 …… 三、崗位差異化亮點 1.技術(shù)賦能:提供院內(nèi)定期技術(shù)培訓(如歐洲盆底康復認證課程); 2.晉升空間:優(yōu)秀者可晉升為產(chǎn)后康復項目組長/主管,參與科室管理; 3.資源支持:配備進口康復設備及標準化服務流程
2025-07-20
農(nóng)俊
3、如果你想升職為網(wǎng)電主管,帶領(lǐng)網(wǎng)咨團隊拿結(jié)果打勝仗,我們將提供3倍速培養(yǎng),助力你的職業(yè)得到發(fā)展晉升;如果你想調(diào)崗為現(xiàn)場咨詢,我們提供輪崗挑戰(zhàn)機制。 …… 4、通過優(yōu)質(zhì)的服務和專業(yè)的建議,與客戶建立長期友好的關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限。 2、具備較強的引導及銷售鋪墊,堅韌抗壓,執(zhí)行力強,目標感強。

產(chǎn)康治療師

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū) 1人 醫(yī)院 瀏覽:27
2025-07-20
一、崗位職責 (一)產(chǎn)后康復治療服務 1.院內(nèi)ppr客戶/門診產(chǎn)后的產(chǎn)康治療; 2.根據(jù)產(chǎn)婦評估結(jié)果(如盆底肌力、腹直肌分離度、體態(tài)分析等),制定個性化產(chǎn)后康復方案; 3.熟練執(zhí)行產(chǎn)后康復技術(shù): …… (4)負責對客戶進行產(chǎn)后康復常識的宣傳工作,介紹各項產(chǎn)后康復方法的治療作用及注意事項 (二)科室協(xié)作與流程優(yōu)化 1.協(xié)同產(chǎn)科、中醫(yī)科制定產(chǎn)后一體化康復服務方案; 2.參與科室新技術(shù)引進及服務項目開發(fā) …… (如產(chǎn)后瑜伽課程設計); 3.協(xié)助科室完成肩頸按摩、推背等康復項目的客戶分流服務。 …… (二)軟性素質(zhì): 1.親和力強,擅長與產(chǎn)婦及家屬溝通,具備服務敏感度; 2.學習能力強,能快速掌握新型康復設備及技術(shù); 3.適應民營醫(yī)院服務節(jié)奏,接受彈性排班(如周末/節(jié)假日輪崗)。 …… 三、崗位差異化亮點 1.技術(shù)賦能:提供院內(nèi)定期技術(shù)培訓(如歐洲盆底康復認證課程); 2.晉升空間:優(yōu)秀者可晉升為產(chǎn)后康復項目組長/主管,參與科室管理; 3.資源支持:配備進口康復設備及標準化服務流程
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務 法律 瀏覽:51
2025-07-20
林女士
對團隊成員進行培訓、輔導和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展; 5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作;; 6、按公司目標要求,提升團隊成員整體業(yè)務水平; 7、根據(jù)客戶需求,制定相關(guān)工商、財稅服務 …… 公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息
2025-07-20
吳懿峰
公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標,不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: 外貿(mào)主管-外貿(mào)經(jīng)理 我們是幫助本區(qū)域的合作的外貿(mào)企業(yè)做招聘,當?shù)氐耐赓Q(mào)企業(yè)幾乎都是我們合作客戶 請?zhí)峁┠愕暮啔v,我們可以幫助你們做企業(yè)推薦 同時我們公司也招聘外貿(mào)經(jīng)驗的伙伴,一起服務當?shù)赝赓Q(mào)企業(yè) …… 工作職責: 1、通過阿里巴巴平臺做國際業(yè)務的開發(fā)工作 2、口語不是外貿(mào)的重要因素,銷售能力是第一考核標準 3、價值觀正,如果發(fā)現(xiàn)惡意的飛單的情況,對于本區(qū)域的阿里巴巴服務客戶,不再做推薦 4
2025-07-20
潘女士
人資經(jīng)理
2、每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓課,制定培訓課程內(nèi)容)。 …… 6、定期對老員工進行技術(shù)操作、服務流程的抽查與考核工作,保證老員工達標。 7、在培訓中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負責配合公司,人事,財務,下達的文件通知。 ? …… 3、處理服務流程中的應急問題,給顧客解疑答惑,對顧客進行專業(yè)指導,及時處理顧客投訴。 4、下店培訓、服務。 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 投遞:1人 瀏覽:105
2025-07-20
王洪鑫
\"我們是一支年輕的團隊,是一支有愛有朝氣的團隊,我們的門店遍布全國 我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達 我們有內(nèi)訓外訓,有成熟的晉升體系:新人-星級導購-副店長-店長-區(qū)域主管。 …… 崗位職責: 1、了解企業(yè)的經(jīng)營理念,企業(yè)文化以及所銷售商品的特點; 2、運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業(yè)額 ; 3、通過你的服務,向顧客展示良好的企業(yè)形象

電話客服專員

2000-4000元
2025-07-20
李勇強
工作內(nèi)容(不帶銷售) 1、熟練掌握電話客服的業(yè)務知識及工作流程; 2.嚴格按照主管安排進行日常聯(lián)系回訪工作 3、按規(guī)定時間內(nèi)完成有效溝通、記錄聯(lián)系中的反饋內(nèi) 容,特殊情況及時上報。 …… 2.具有優(yōu)良的服務意識和敬業(yè)精神,能夠適應翻班制。 3.具有星級酒店、航空公司票臺、呼叫中心等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-07-20
人力資源部
晉升通道:學術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD …… ·生物/制藥·醫(yī)療服務
2025-07-20
吳懿峰
公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標,不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺服務顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務顧問-平臺服務高級顧問-平臺服務專家-平臺服務資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。
2025-07-19
周麗云
針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題提出建議性意見; 5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務;審查、評價部門員工的表現(xiàn); 6、有權(quán)處理經(jīng)營生產(chǎn)中發(fā)生的一般問題,認真落實優(yōu)質(zhì)服務的各項舉措,包括:上門維修服務、質(zhì)量跟蹤服務 …… 滿油度管理: 1、客戶滿意度目標達成; 2、服務及時性目標達成率(準時交車率\\抱怨處理及時性); 3、服務站積分評價本部門失分項改善措施。
約 94 個崗位
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南寧汽車服務顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 6.2%
    2K
  • 9.7%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 27.6%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 高中
    0.7%
南寧汽車服務顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧汽車服務顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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