
南寧青秀區(qū)分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年10月南寧青秀區(qū)分公司/代表處負(fù)責(zé)人最新招聘,平均工資約為9125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多分公司/代表處負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人公司管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
憑祥公司負(fù)責(zé)人
15000-20000元2025-10-09韋女士一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)憑祥公司籌備、運營及銷售管理工作,對憑祥公司整體的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶的開發(fā)、銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求;
4、組織團(tuán)隊和人員通過各種展會、國際站、社交軟件或者社交媒體平臺開發(fā)客戶,并做好后期跟進(jìn)工作;
5、維護(hù)客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系;
6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實際,負(fù)責(zé)組建公司銷售和運營支持團(tuán)隊,保障子公司各類業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展;
7、落實集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)指示的工作安排。
二、崗位要求
1、市場營銷、跨境物流管理、國際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉越南市場,掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮;
3、在憑祥口岸有豐富的物流、報關(guān)等供應(yīng)資源,有良好的口岸關(guān)系者優(yōu)先;
4、有三年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(不少于五人)經(jīng)驗,獨立承擔(dān)過企業(yè)經(jīng)營管理工作并取得一定成績,愿意長期在憑祥口岸工作,事業(yè)心和團(tuán)隊精神強(qiáng)。 -
商學(xué)院院長
8000-13000元2025-10-05寧軍1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、日常經(jīng)營管理工作,了解房地產(chǎn)項目;2、制定培訓(xùn)系統(tǒng),新人訓(xùn)、晉級訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),進(jìn)行分級分階培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計并組織實施;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建,建立內(nèi)部經(jīng)營層、管理層、技術(shù)管理、營銷管理等課程體系建設(shè),題材庫建立;
4、搭建內(nèi)部講師選拔、訓(xùn)練和管理體系,發(fā)展內(nèi)部講師隊伍;
5、根據(jù)年度活動組織大規(guī)模的地產(chǎn)會銷;
6、實施培訓(xùn)計劃:組織各具體培訓(xùn)項目和培訓(xùn)活動的實施,建立規(guī)范的培訓(xùn)流程;
7、能獨立搭建銷售團(tuán)隊;
任職要求:
1、專科或以上學(xué)歷,性別不限,年齡30至45歲;2、3年以上地產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,具備豐富的授課經(jīng)驗;
3、在公司中、高層管理人員素質(zhì)、技能和理念培訓(xùn)方面有自己獨特的見解和豐富培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗;4、具備優(yōu)秀組織規(guī)劃、資源整合、教案編制、課程實施、團(tuán)隊建設(shè)、制度推行能力;
5、具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗、良好的協(xié)調(diào)和處理問題的能力;
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力,對培訓(xùn)工作有高度的激情和投入。善于協(xié)調(diào)、溝通、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 -
高校事業(yè)部負(fù)責(zé)人
6000-10000元2025-10-05崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司與廣西各高校的戰(zhàn)略合作,搭建產(chǎn)學(xué)研一體化平臺,推動校企合作項目(如科研合作、實踐教學(xué)基地、人才輸送、成果轉(zhuǎn)化等),提升公司在高校領(lǐng)域的品牌影響力,達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、開拓與高校長期合作關(guān)系,制定高校合作年度計劃,挖掘高校資源(如重點實驗室、科研團(tuán)隊、校友會等)
3、主導(dǎo)校企合作、簽約項目,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保執(zhí)行,推動科研成果轉(zhuǎn)化,促成技術(shù)轉(zhuǎn)讓或產(chǎn)業(yè)化合作。
4、品牌與資源整合,策劃高校品牌活動(如學(xué)術(shù)論壇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽),提升公司影響力。
整合高校專家資源,建立智庫或顧問團(tuán)隊。
5、組建并培養(yǎng)高校事務(wù)團(tuán)隊,制定KPI并監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷(研究生優(yōu)先),專業(yè)不限(教育管理、工商管理、理工科背景更佳)
5年以上高校合作、教育行業(yè)或政府關(guān)系經(jīng)驗,3年以上銷售經(jīng)驗。
2、熟悉高校運作模式,具備高校人脈資源。
3、擅長商務(wù)談判簽訂合作協(xié)議并維護(hù)長期關(guān)系。
4、能同時推進(jìn)多項目,抗壓性強(qiáng)。
5、需出差至合作高校,能接受出差優(yōu)先、
優(yōu)先條件:
有高校任職、科技轉(zhuǎn)化成功案例者優(yōu)先。
薪資待遇及其他福利:
(1)薪資依據(jù)能力定級(6-10K),繳納五險;
(2)上班時間:9:00-18:00(周一至周五),周末雙休
(3)法定節(jié)假日放假(含三月三)
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
分公司/代表處負(fù)責(zé)人公司管理公司經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人公司管理人員高級管理職高級分公司經(jīng)理代表處負(fù)責(zé)人執(zhí)行主任事業(yè)部經(jīng)理事業(yè)部負(fù)責(zé)人分公司事業(yè)部總監(jiān)分公司副經(jīng)理執(zhí)行院長機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人高級管理人員商學(xué)院院長教育事業(yè)部經(jīng)理教育事業(yè)部負(fù)責(zé)人工作室負(fù)責(zé)人銀行行長高級事業(yè)部經(jīng)理創(chuàng)新事業(yè)部總監(jiān)人才孵化事業(yè)部經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧青秀區(qū)分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
9125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
-
14.7%4K
-
20.6%5K
-
14.7%6K-8K
-
20.6%8K-1W
-
23.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。