南寧定制設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年10月南寧定制設(shè)計(jì)最新招聘，青秀區(qū)38條良慶區(qū)20條，平均工資約為5666元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多定制設(shè)計(jì)定制家具設(shè)計(jì)定制家具設(shè)計(jì)師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電力交易副總

10000-20000元

廣西德妙實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人能源瀏覽:7

2025-09-28

一、崗位職責(zé)
1、銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)管理：
（1）.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定區(qū)域或行業(yè)的電力交易銷售目標(biāo)、策略及實(shí)施計(jì)劃，明確團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo)（如年度簽約電量、銷售額、利潤率等），并監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成。
（2）.分析電力市場(chǎng)趨勢(shì)（如政策變化、電價(jià)波動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)），調(diào)整銷售策略，確保業(yè)務(wù)方向與市場(chǎng)需求匹配。
2、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：
（1）組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力（如電力交易規(guī)則、客戶談判技巧）。
（2）制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)成員積極性，協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)在業(yè)務(wù)開展中遇到的問題（如大客戶開發(fā)瓶頸、合同執(zhí)行糾紛）。
3、大客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)：
（1）聚焦高價(jià)值客戶（如大型工業(yè)企業(yè)、商業(yè)園區(qū)、新能源項(xiàng)目方），主導(dǎo)關(guān)鍵客戶的開發(fā)、談判及長期合作維護(hù)，推動(dòng)大額電力銷售合同簽訂。
（2）定期拜訪核心客戶，了解其用電需求（如峰谷電價(jià)偏好、新能源替代需求），提供定制化解決方案（如綠電套餐、儲(chǔ)能結(jié)合的用電方案），提升客戶忠誠度。
4、跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào)：
（1）與公司內(nèi)部的交易、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、技術(shù)等部門對(duì)接，確保銷售合同的合規(guī)性（如符合電力市場(chǎng)交易規(guī)則）、結(jié)算效率及售后支持（如用電故障處理）。
(2)對(duì)接外部機(jī)構(gòu)（如電網(wǎng)公司、電力交易中心），協(xié)調(diào)電力交易中的流程問題（如電量申報(bào)、結(jié)算爭(zhēng)議），保障業(yè)務(wù)順暢開展。
5、市場(chǎng)分析與報(bào)告輸出：
（1）定期收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)（如區(qū)域用電量、客戶流失率、競(jìng)品價(jià)格策略），形成銷售報(bào)告，為公司高層決策提供依據(jù)。
（2）跟蹤國家及地方電力政策（如新能源補(bǔ)貼、售電市場(chǎng)開放政策），評(píng)估政策對(duì)業(yè)務(wù)的影響，提前布局新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)（如參與綠電交易、碳交易聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)）。
二、任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)背景：通常要求本科及以上學(xué)歷，電力工程、電氣工程、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等復(fù)合背景者更具優(yōu)勢(shì)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：需 3 年以上電力銷售或能源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有大型工業(yè)客戶、新能源項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，或主導(dǎo)過億元級(jí)電力銷售項(xiàng)目者優(yōu)先。
3、熟悉電力市場(chǎng)交易規(guī)則（如中長期交易、現(xiàn)貨交易）、電價(jià)構(gòu)成（如上網(wǎng)電價(jià)、輸配電價(jià)）及相關(guān)政策（如《電力中長期交易基本規(guī)則》）。
核心能力
4、專業(yè)能力：精通電力產(chǎn)品知識(shí)（如綠電、儲(chǔ)能配套電力方案）、電力交易流程及合同條款設(shè)計(jì)，能為客戶提供專業(yè)的用電咨詢。
5、管理能力：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、目標(biāo)拆解能力，能有效協(xié)調(diào)資源推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)。
6、談判與溝通能力：擅長大型客戶談判，能平衡公司利益與客戶需求，推動(dòng)合作落地；具備良好的商務(wù)禮儀和跨部門溝通技巧。
7、抗壓與應(yīng)變能力：能應(yīng)對(duì)電力市場(chǎng)波動(dòng)（如電價(jià)驟漲）、客戶突發(fā)需求（如緊急增容）等壓力，快速調(diào)整策略解決問題。

java開發(fā)工程師

15000-25000元

南寧星林科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈 1人辦公設(shè)備計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:206

2025-09-27

林女士

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)和用戶體驗(yàn)；
2．負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作；
3．積極響應(yīng)客戶及產(chǎn)品需求并進(jìn)行開發(fā)/定制化開發(fā)和交付；
4．參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化，性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)；
5．協(xié)助并完成其他各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)。
任職要求：
1．本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域, 并有5年以上java相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上Spring Cloud項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2．熟練使用Java及常用設(shè)計(jì)模式，有良好的面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)思想；
3．熟悉SpringMVC，Spring Boot，MyBatis Plus等主流開發(fā)框架；
4．熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)，常用的算法，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，各種網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議，網(wǎng)絡(luò)編程和多線程編程；
5．熟悉高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)開發(fā)及調(diào)優(yōu)；
6．有云平臺(tái)各系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，saas軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7．熟悉分布式、緩存、消息、搜索等機(jī)制，有分布式系統(tǒng)、集群架構(gòu)設(shè)計(jì)和使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8．符合公司價(jià)值觀，品德端正，積極進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)，善于學(xué)習(xí)，追求卓越，心理

約 92 個(gè)崗位