柳州綜合管理招聘

桂聘提供2025年10月柳州綜合管理最新招聘，城中區(qū)16條魚峰區(qū)13條，平均工資約為3385元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

放射科醫(yī)生

3000-5000元

柳城愛心醫(yī)院

柳州-柳北區(qū)-碧麗星城 1人醫(yī)院投遞:1人瀏覽:50

2025-09-28

韋小姐

崗位職責(zé):
一、影像操作與診斷：
1、熟練操作和維護(hù)醫(yī)院配備的影像科設(shè)備（目前主要是DR、彩超還有腦電圖，后續(xù)搬遷新院后還需要學(xué)習(xí)掌握MRI，CT的操作與使用）。有腦電圖使用經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資質(zhì)的優(yōu)先。
2、精確解讀各類影像學(xué)檢查結(jié)果，撰寫規(guī)范、清晰、及時(shí)的診斷報(bào)告。
特別關(guān)注與精神疾?。ㄈ缇穹至寻Y、雙相情感障礙、抑郁癥、焦慮癥、癡呆、物質(zhì)濫用相關(guān)腦損傷等）相關(guān)的影像學(xué)表現(xiàn)和鑒別診斷。
二、患者溝通與管理：
1、具備與精神疾病患者（包括可能存在的焦慮、躁動(dòng)、溝通困難、認(rèn)知障礙等）進(jìn)行有效、耐心、共情溝通的能力。
2、向患者清晰解釋檢查流程、注意事項(xiàng)，有效安撫患者情緒，確保檢查的順利進(jìn)行和患者安全。
3、掌握在特殊情況下（如患者不配合、有潛在攻擊風(fēng)險(xiǎn)）的安全檢查策略和應(yīng)急處理流程。
三、多學(xué)科協(xié)作：
1、與精神科醫(yī)師緊密協(xié)作，積極參與臨床病例討論會(huì)診。
2、基于影像學(xué)發(fā)現(xiàn)，提供專業(yè)的診斷意見，共同探討患者病情和治療方案。
3、就影像學(xué)檢查的必要性、選擇及結(jié)果解讀，為臨床團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)咨詢。
四、質(zhì)量控制與安全：
1、嚴(yán)格遵守放射防護(hù)規(guī)范、操作規(guī)程和醫(yī)療安全制度，確?；颊摺⒐ぷ魅藛T及公眾的安全。
2、參與科室質(zhì)控活動(dòng)，持續(xù)提升影像質(zhì)量和診斷水平。
五、其他：
按要求完成相關(guān)醫(yī)療文書和記錄。
任職要求：
一、基本要求：
具備醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷（醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師）或
具備醫(yī)學(xué)影像學(xué)技術(shù)大專及以上學(xué)歷及有三年及以上經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)學(xué)影像技師。
二、關(guān)鍵能力與素質(zhì)：
1、對(duì)精神疾病患者有深刻理解和高度同理心，具備極強(qiáng)的耐心、溝通技巧和情緒管理能力。
2、有處理行為特殊、配合困難患者影像檢查的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、優(yōu)先考慮條件：
1、有精神?？漆t(yī)院、神經(jīng)科或大型綜合醫(yī)院神經(jīng)/精神相關(guān)影像診斷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
購買五險(xiǎn)、包吃包??；有通勤車每天往返柳州
四、工作時(shí)間：8:00-12:00 14：-17：00

餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

5100-15000元

柳州市谷龍餐飲管理有限責(zé)任公司

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人包裝餐飲食品瀏覽:88

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-09-28

梁春梅

職業(yè)經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店的營(yíng)運(yùn)管理工作，按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度，保證門店?duì)I運(yùn)的正常進(jìn)行；
2、建立門店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系，保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化，保證門店運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成，保障門店日常經(jīng)營(yíng)問題的解決；
3、組織開展并不斷優(yōu)化門店市場(chǎng)促銷活動(dòng)、線上線下引流等方面策略方案，推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營(yíng)能力提升和銷售額增長(zhǎng)，增加門店會(huì)員粘性及轉(zhuǎn)化率；
4、對(duì)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本進(jìn)行有效的控制；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定培訓(xùn)計(jì)劃，人員培養(yǎng)計(jì)劃及研發(fā)課程等，制定和完善公司的培訓(xùn)制度；
6、根據(jù)門店的經(jīng)營(yíng)和銷售情況，對(duì)各門店進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)，并給予改進(jìn)措施，提高門店效益。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上星級(jí)酒店或連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理任職資歷；
2、熟悉連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理，熟知餐飲日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范，參與過大型餐廳籌建者優(yōu)先考慮；
3、有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營(yíng)中的問題并及時(shí)推進(jìn)解決，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能通過組織開展豐富多樣的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，有效推進(jìn)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成；
5、有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。

約 47 個(gè)崗位